2018年下半年湖北省員工福利規(guī)劃師模擬試題

1、2018年下半年湖北省員工福利規(guī)劃師模擬試題年下半年湖北省員工福利規(guī)劃師模擬試題本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共50題，每題題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）1.下列各項中，哪項不屬于終身壽險的范疇__A限期交費終身壽險B普通終身壽險C萬能壽險D躉交終身壽險2.我國雇主責(zé)任保險，通常是以雇員____的工資

2、額制定賠償限額。A：公眾責(zé)任保險B：意外傷害保險C：雇主責(zé)任保險D：職業(yè)責(zé)任保險3.保險營銷策略的核心是（）。A銷售渠道策略B保險促銷策略C保險價格策略D新險種開發(fā)策略4.下列表述中，__屬于消費者行使自主選擇權(quán)的情形。A消費者要求經(jīng)營者所售商品的價格與價值相符B消費者要求經(jīng)營者提供的電器具備安全使用性能C消費者對商品進行比較和鑒別D消費者要求所購商品計量正確5.關(guān)于意外傷害死亡殘疾保險中的殘疾給付金不正確的敘述是__。A在保險合同沒有

3、規(guī)定的情況下，由保險當(dāng)事人協(xié)商決定B根據(jù)殘疾保險金額和殘疾程度兩個因素確定C在保險合同沒有規(guī)定的情況下，由保險人自行決定D保險人給付被保險人的殘疾保險金不超過保險金額6.在下列管理式醫(yī)療組織中，__的特征是參加者必須選擇網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的醫(yī)院和醫(yī)生，由門診主治醫(yī)生審查、決定并管理參加者是否需要接受?？漆t(yī)療或住院醫(yī)療，參加者不按實際服務(wù)付費，支付固定保費。A健康維護組織B優(yōu)先醫(yī)療服務(wù)提供者組織C排他性醫(yī)療服務(wù)提供者組織B：主動自留和被動自留C：主觀

4、自留和客觀自留D：個人自留和企業(yè)自留14.在企業(yè)財產(chǎn)保險中，不是固定資產(chǎn)保險金額的確定方式。A：按照賬面原值確定B：按照賬面原值加成數(shù)確定C：按照重置價值確定D：按照被保險人的估價確定15.以下關(guān)于企業(yè)年金特征說法正確的是：__。①企業(yè)年金是為了滿足職工基本養(yǎng)老保障需求②企業(yè)年金一般是自愿發(fā)起設(shè)立的③企業(yè)年金多采用DB方式，各金融機構(gòu)共同參與計劃④企業(yè)年金一般享受稅收優(yōu)惠⑤企業(yè)年金繳費一般是企業(yè)與員工共同繳費A①②③B①③⑤C②③⑤D②

5、④⑤16.跨國公司采用的跨文化管理戰(zhàn)略主要是為了正確、有效地應(yīng)對文化差異。與“文化熔爐”的方式相對，“文化鑲嵌”力圖展現(xiàn)而不是通過混合來淹沒每一種文化的特色，這反映了__的態(tài)度。A利用文化差異B最小化文化差異C消滅文化差異D忽略文化差異17.在人身保險中，保險人對被保險人因疾病或意外傷害所致的死亡承擔(dān)保險責(zé)任，但對因意外傷害所致的殘疾不承擔(dān)保險責(zé)任的險種屬于__。A健康保險B死亡保險C年金保險D意外傷害保險18.在執(zhí)業(yè)時以客觀事實為根據(jù)