中山華帝燃具股份有限公司

1、中山華帝燃具股份有限公司簡介中山華帝燃具股份有限公司成立于2001年11月28日，其前身中山華帝燃具有限公司成立于1992年4月。股份公司主要從事生產(chǎn)和銷售燃?xì)庥镁?、廚房用具、家用電器及企業(yè)自有資產(chǎn)投資、進(jìn)出口經(jīng)營業(yè)務(wù)。目前，華帝產(chǎn)品已形成燃?xì)庠罹?、熱水器、抽油煙機(jī)、消毒柜、櫥柜等系列產(chǎn)品為主的500多個(gè)品種，燃?xì)庠罹叱蔀橹袊罹哳I(lǐng)導(dǎo)品牌，燃?xì)鉄崴?、抽油煙機(jī)分別進(jìn)入全國行業(yè)三強(qiáng)。2005年6月23日，“華帝”被國家工商總局商標(biāo)局認(rèn)定為

2、“中國馳名商標(biāo)”；2006年4月28日，華帝股份成為北京2008年奧運(yùn)會燃?xì)饩擢?dú)家供應(yīng)商；2009年4月，華帝股份成為全國第十一屆運(yùn)動會廚衛(wèi)贊助商，并獨(dú)家提供十一運(yùn)火炬。公司擁有一鍵清“芯”自動洗、離子熄火保護(hù)、智能雙模全效消毒等全球領(lǐng)先的科技投資，始終以“研究和滿足人的需要”為經(jīng)營準(zhǔn)則，以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏”作為企業(yè)文化的核心。公司一直以來秉承“實(shí)現(xiàn)自我、回饋社會”為己任。華帝的目標(biāo)是繼續(xù)以“持續(xù)穩(wěn)健、專業(yè)化、高品質(zhì)、高技術(shù)、高

3、檔次”為發(fā)展模式，致力于做全國廚衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)品牌，成為全球有影響力的廚衛(wèi)制造和服務(wù)商，成為世界上最具競爭力、被公眾及投資者認(rèn)為是卓越的具有文化特色的專業(yè)企業(yè)。人力資源專員一.工作內(nèi)容1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督

4、培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用，確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達(dá)到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量；3.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后的績效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退；4.根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定，協(xié)助業(yè)務(wù)主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案；5.跟蹤業(yè)界薪酬水平，結(jié)合國家福利政策，制定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利

5、的發(fā)放，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的申報(bào)與繳納；6.依據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；7.受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟，確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)公司良好的雇主形象；8.各部門人員的日?？记冢暗昝驿N售人員的排班、休息日協(xié)調(diào)。9.其他人事日常工作中國人才資源隊(duì)伍在總體上大力提升，從再現(xiàn)型素質(zhì)到開拓創(chuàng)新型素質(zhì)；從內(nèi)向型素質(zhì)到向外向型素質(zhì)；從單一型素質(zhì)到復(fù)合型素質(zhì)，人力資源專員已成為熱門職業(yè)。二.任職的要求