區(qū)人事局法制建設(shè)工作成績斐然

1、－1－法制建設(shè)動(dòng)態(tài)法制建設(shè)動(dòng)態(tài)第八期中共重慶市涪陵區(qū)委法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○○八年四月二十二日大力開展人事法制建大力開展人事法制建設(shè)工作工作不斷提高人事人才和機(jī)構(gòu)不斷提高人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作法制化管理水平制工作法制化管理水平區(qū)人事局法制建區(qū)人事局法制建設(shè)工作成工作成績斐然斐然區(qū)人事局高度重視人事法制建設(shè)工作，通過抓認(rèn)識、抓組織、抓制度、抓學(xué)習(xí)宣傳和抓依法行政，使人事編制干部的法律素質(zhì)和單位內(nèi)部的法治化管理水平得到不斷提高。一、抓認(rèn)

2、識，夯實(shí)人事法制建設(shè)思想基礎(chǔ)一、抓認(rèn)識，夯實(shí)人事法制建設(shè)思想基礎(chǔ)該局切實(shí)強(qiáng)化全體干部職工對加強(qiáng)人事法制建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，使大家認(rèn)識到，加強(qiáng)人事法制建設(shè)工作是實(shí)現(xiàn)人事部門從嚴(yán)治政、依法行政、構(gòu)建和諧人事的內(nèi)在要求，是人事部門轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)服務(wù)方式和工作方法的重要內(nèi)容，是人事工作進(jìn)一步改革發(fā)展和實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重要保障。在提高認(rèn)識的－3－3個(gè)層面，分別開展學(xué)習(xí)；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)。先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》、《信訪條例》、《公務(wù)

3、員法》、《物權(quán)法》、《勞動(dòng)合同法》、《干部法律知識讀本》等法律法規(guī)、法制教材和干部選拔任用、人事編制工作方面的政策法規(guī)；五是學(xué)習(xí)檢查落實(shí)。抓好學(xué)習(xí)督促檢查，要求每人必須建立學(xué)法用法專用筆記本，并要求黨組成員結(jié)合工作實(shí)際每年撰寫1篇以上學(xué)法用法調(diào)研文章。在培訓(xùn)上，先后組織全區(qū)公務(wù)員《行政許可法》培訓(xùn)考試2386人次，依法行政遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)3231人次，《公務(wù)員法》培訓(xùn)考試4899人次。此外，還組織我區(qū)公務(wù)員參加全市依法行政知識競賽，在《巴渝

4、都市報(bào)》上開展了全區(qū)《公務(wù)員法》知識競賽，參賽人數(shù)近2500人。在宣傳上，圍繞新頒法律法規(guī)和專業(yè)法的宣傳，做到了“三個(gè)抓好”：一是抓好載體。通過報(bào)紙、電視、電臺、網(wǎng)站、《涪陵人事》、人事宣傳欄和政務(wù)公開欄等，專題宣傳有關(guān)法律和國家有關(guān)人事方針政策和法規(guī)；二是抓好咨詢。采取電話、網(wǎng)站答疑和周二領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日等方式，積極為群眾提供政策和法律咨詢；三是抓好活動(dòng)。扎實(shí)開展了“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，組織開展了《公務(wù)員法》實(shí)施、一年一度的“12.4”全