大竹縣人力資源和社會保障網(wǎng)2012年達(dá)州市事業(yè)單位招聘

1、事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)20122012年達(dá)州市事業(yè)單位招聘年達(dá)州市事業(yè)單位招聘300300名公告名公告根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定本公告。一、計(jì)劃及崗位2012年度招聘部分事業(yè)單位工作人員300名，其中，事業(yè)單位工作人員290名，機(jī)關(guān)工勤人員10名。具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。二、原則和方式堅(jiān)持公

2、開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試、考核的方式，面向社會公開招聘。三、范圍和對象具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。四、基本條件(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。(二)年齡在35周歲以下(1977年6月30日以后出生)，大專以上學(xué)歷。部分崗位年齡、學(xué)歷可適當(dāng)調(diào)整(詳見附表一)。(三)所聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。五、報(bào)名(一)報(bào)名時(shí)

3、間和地點(diǎn)2012年11月16日至11月18日17：00時(shí)，在大竹縣人力資源和社會保障局報(bào)名(地點(diǎn)：大竹縣竹陽鎮(zhèn)東大街55號)。(二)報(bào)名注意事項(xiàng)1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。2.本人持身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后，如實(shí)填寫《大竹縣部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附表二)，履行報(bào)名手續(xù)。如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息

4、者，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)總成績=(公共知識筆試成績政策性加分)50%面試成績50%。筆試、面試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。(二)開考比例各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3：1，未達(dá)到規(guī)定的開考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘主管部門通知考生，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)根據(jù)

5、自愿調(diào)整到符合條件的崗位。面試按筆試開考比例，以筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員(在確定面試人員范圍內(nèi)，若有考生筆試成績與最后一名進(jìn)入面試考生筆試成績相同者一并進(jìn)入面試)。(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年12月2日，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：在公布筆試成績時(shí)公告。(四)考試費(fèi)用按物價(jià)部門核定收取。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。七、加分參加“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)

6、生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿(截止報(bào)名時(shí)間)，經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格并符合國家、省相關(guān)加分政策規(guī)定的，按規(guī)定加分。申請加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2012年11月21日17：00時(shí)前將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿證、考核材料和服務(wù)證書等原件材料交大竹縣人力資源和社會保障局4—4辦公室審查(或在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)加分材料)。材料不齊或逾期

7、未交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。八、體檢和考核根據(jù)總成績，按崗位從高分到低分依次排序(總成績相同者，以公共知識、專業(yè)知識筆試、面試成績?yōu)樾?，按1:1比例確定體檢、考核人員。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。出現(xiàn)體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按序依次遞補(bǔ)。九、公示和聘用體檢、考核合格者，公示無異議后，由縣級組織、人社部門審批。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站、鄉(xiāng)