室內(nèi)裝飾設(shè)計公司章程

1、公司章程第一章第一章總則總則第一條：為完善企業(yè)體制，規(guī)范公司行為準(zhǔn)則，使公司在自我發(fā)展自我約束的良好機制中運行。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)特制訂本章程。第二條：本公司中文名稱為第三條：本公司法定地址為：第二章第二章經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍第四條：經(jīng)營范圍：室內(nèi)裝飾設(shè)計，施工。第五條：本公司經(jīng)營方針：誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽天下。第三章第三章勞動人事制度勞動人事制度第六條：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在政府勞動人事部門有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，

2、并全權(quán)實行勞動工資管理和人事管理，按規(guī)定簽訂勞動人事合同。第七條：公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對不合格員工進(jìn)行行政處分，直至辭退，對不能勝任本職工作的，可作下崗處理。第四章第四章組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)第8條：13、上班無故遲到、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格遵守公司作息時間。14、設(shè)計部每月休息3天（自調(diào)，不累計下月），財務(wù)部每月休息4天（周日），工程部每月休息2天（自調(diào)，不累計下月），上班請假須提前3天找公司經(jīng)理批準(zhǔn)后生效；并簽寫請假條上

3、交，凡口頭請假均視為無效。15、每天定時收拾辦公區(qū)域，做到整潔明亮。保持工作桌面的整潔，不隨處亂扔垃圾。16、對待物品應(yīng)輕拿輕放，借用他人或公司的東西，使用后及時送還或歸還原處。17、不隨意翻看他人文件、資料等。18、遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。19、嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)禁私自將公司的文件、技術(shù)資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶

4、定金、工程款，違反者嚴(yán)肅處罰。一、裝飾公司設(shè)計部規(guī)章管理制度一、裝飾公司設(shè)計部規(guī)章管理制度:1、遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案。2、設(shè)計人員上門量房時，應(yīng)理會客戶的意圖，標(biāo)注尺寸要明確。施工圖需經(jīng)圖紙會審以后方可出圖。3、在與客戶交談中，要靈活應(yīng)變，尊重客戶的合理化建議。2、未經(jīng)公司允許，以低于公司標(biāo)準(zhǔn)報價簽約者，由于設(shè)計造成失誤者，設(shè)計師承擔(dān)責(zé)任；并承擔(dān)連帶罰金。3、私下不允許收取客戶設(shè)計費或訂金，不允許設(shè)計師以公司名義接私單

5、；不允許設(shè)計師代買主材，如被客戶投訴屬實者，承擔(dān)處罰；如被公司發(fā)現(xiàn)的，直接辭退，當(dāng)月工資底薪清零；不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。4、設(shè)計師有責(zé)任對所設(shè)計的工程協(xié)助辦理中期增減項并簽字，如因設(shè)計師未簽字的增項款，不計入提成范圍；如因設(shè)計師原因，增項款未被收回或未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計師承擔(dān)處罰。5、拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設(shè)計師承擔(dān)責(zé)任。6、不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí)，承擔(dān)處罰。7、努力與工