做人的學(xué)問

1、吃虧的人是有福的人⑵能施舍的人是富貴的人⑶富貴人不占便宜，占便宜的是窮人⑷善良的人不怨人，總是怨人的人不聰明⑸聰明的人不生氣，愛生氣的人不聰明⑹富貴的人不發(fā)脾氣，愛發(fā)脾氣的人是賤人⑺能容忍的人是快樂的人⑻能愛人的人是幸福的人⑼看破放下是有智慧的人⑽不做惡事是明白因果的人⑾愛積德的人是長壽的人⑿愛罵街的人是沒福的人⒀愛打人的人是短命的人⒁愛助人的人是吉祥的人⒂修心積德的人是有覺悟的人。⒃長記主贊圣的人是有伊瑪尼的人。拿17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最

2、大的缺點(diǎn)。18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。19、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。20、沒有想法，就沒有結(jié)果。21、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。23、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。25、溝通重在換位思考。26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。27、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示

3、，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。29、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。30、簡單的才是有效的。31、做好時(shí)間管理，做自己的主人。32、宣貫的密度力度=執(zhí)行的深度高度。33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。34、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。35、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。36、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。37、成功者常改變方法而不改