做忠誠 敬業(yè) 勤奮的信使

1、1做忠誠敬業(yè)勤奮的信使——重讀《致加西亞信的信》有感“五一”休假期間，出于對工作、學(xué)習(xí)的一些困惑和感慨，重讀了美國19世紀(jì)末20世紀(jì)初著名哲學(xué)家、作家、編輯、演說家艾爾伯特?哈伯德《致加西亞信的信》，頗多感觸，利用這次工作例會和同志們作以交流，期望能在大家的幫助下進(jìn)一步提高認(rèn)識。哈伯德《致加西亞信的信》最早發(fā)表于1899年，100多年來，幾乎世界上所有的語言都把它翻譯出來，該書在有史以來在世界最暢銷書排行榜中列第6名。這是一本關(guān)于敬業(yè)、

2、忠誠、勤奮的管理書，它講述了一個信使羅文的故事。故事的情節(jié)非常簡單，講述的是在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中可是加西亞正在古巴遼闊的叢林中作戰(zhàn)沒人知道他具體在什么地方。此時情報局長阿瑟?瓦格納上校向時任的美國總統(tǒng)麥金萊推薦了羅文羅文不講任何條件歷盡艱險徒步三周走過了危機(jī)四伏的國家最終把那封信交給了加西亞。作者從字里行間所要倡導(dǎo)的是：忠誠、敬業(yè)、勤奮。這是每個職業(yè)人都應(yīng)具備的基本素質(zhì)，更是通

3、往成功的基石。3“我所做的，不僅僅只是任務(wù)完成了——對我來說這只是第一次。一個軍人的天職就是：不要追問什么，只要服從命令即可”?！跋录壏纳霞墸h服從中央”，這是基本的組織原則。如果失去了這個原則，一切組織行為的結(jié)果都只能是零，我們的事業(yè)就一定會失敗。我黨歷來十分重視組織紀(jì)律的執(zhí)行。紅軍《三大紀(jì)律八項注意》第一條就是一切行動聽指揮。毛澤東把“命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀(jì)律”專門列為自由主義十一種表現(xiàn)的第四種?，F(xiàn)在

4、有一種不好的現(xiàn)象，過分的強(qiáng)調(diào)自我，講究自私，追求一己之利。以張揚個性為幌子，閉口不談組織紀(jì)律。要求做的事情，不努力去做甚至尋找各種理由拒絕去做；不要求做或者不允許做的事情卻一意孤行的去干。這是對組織、對事業(yè)不忠誠的表現(xiàn)。這是一種十分可怕的病毒，一旦任其蔓延，必將對工作和同志個人發(fā)展造成滅頂之災(zāi)。希望能夠引起每位同志的高度重視?！吨录游鱽喌男拧分姓f，每家商店和工廠被整頓、清理掉的人只有兩種：一種是無能的人，一種是能力出眾但自以為是、不服從