公司黨建工作考核辦法

1、公司黨建工作考核辦法公司黨建工作考核辦法為加強公司機關黨的建設，使黨建工作規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮黨的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力，促進機關文明建設，創(chuàng)建一流機關，特制定本辦法。一、組織領導（一）成立機關黨建考核領導小組，任組長，其他機關黨委委員和黨支部書記任成員。（二）考核領導小組下設辦公室，負責機關黨建工作考核的日常工作?？己祟I導小組辦公室設在機關黨委。（三）黨支部設一名考核員，在支部書記的領導下，負責本支部的考

2、核工作。二、考核范圍及內(nèi)容（一）考核范圍公司黨委各支部及全體黨員均參加考核。（二）考核內(nèi)容1、思想政治工作；2、政治理論學習；3、機關黨建；4、工會、共青團、婦女工作；5、廉政建設。三、考核辦法（一）加分1、參加機關黨委組織的政治理論學習、黨史黨建等方面的知識競賽，取得優(yōu)異成績并獲獎勵的，根據(jù)獎勵名次給予獲獎支部加分，同時給予獲獎個人適當加分。2、參加機關黨委舉辦的大型文藝體育比賽取得優(yōu)異成績，并獲獎的，根據(jù)獎勵名次給予獲獎支部適當加分

3、，同時給予獲獎個人適當加分。（二）罰分1、有以下情況之一者，罰減該支部20分。（1）年度內(nèi)發(fā)生重大政治責任事故并由此產(chǎn)生嚴重不良影響的。（2）年度內(nèi)發(fā)生嚴重違紀違法行為的。（3）黨支部內(nèi)部不團結(jié)，嚴重影響工作的。2、以下情況之一者，罰減當事人個人15分。（1）有違紀違法行為的。（2）發(fā)生嚴重政治責任事故的。（3）失職瀆職造成不良影響的。（4）行政年度考核基本稱職以下檔次的。六、考核實施細則（一）考核實行百分制。（二）考核采取加減分累計制