工業(yè)企業(yè)社會治安

1、1肅州區(qū)城市工業(yè)社會穩(wěn)定風險評估報告肅州區(qū)城市工業(yè)社會穩(wěn)定風險評估報告（肅州區(qū)工業(yè)和信息化局）一、基本情況一、基本情況近年來，我區(qū)工業(yè)隨著加快工業(yè)園區(qū)建設和城市工業(yè)“退二進三”工作，工業(yè)主體產業(yè)已經向園區(qū)集中，實行封閉式管理。至目前在城區(qū)和城市周邊地區(qū)還有航天能源、新宇摩擦、亞龍、仁泰五金、新元鞋業(yè)、君誠化工等9戶企業(yè)，注冊資金500多萬，員工600人左右，工業(yè)產值3000萬上下。這些企業(yè)從事水工機械、新型材料、石化配件等六個行業(yè)，占我

2、區(qū)工業(yè)經濟的份額不到1%。二、穩(wěn)定風險評估情況二、穩(wěn)定風險評估情況這些企業(yè)雖然經過了市場的優(yōu)勝劣汰幸存下來，相對仍然是我區(qū)的工業(yè)的弱勢群體。社會穩(wěn)定風險主要存在于六個方面：一是勞動密集，全員勞動生產率不高，工業(yè)附加值低，市場銷路不暢，產業(yè)、產品結構調整的壓力較大，經濟實力不強。一旦市場經濟出現(xiàn)大的波動，行業(yè)競爭性和抵御風險的能力很弱小。融資難，資金回籠慢，拖欠工程款、材料款、職工工資等情況時有發(fā)生；二是目前勞動力市場日趨緊張，職工流動性

3、大。一些工業(yè)企業(yè)用工難、培訓難的問題十分突出，航天能源機械公司僅5月份就流失職工13人，9月份流失職工9人，占全公司職工的20%左右，不斷有新職工入廠，有的新員工剛剛培訓完就離廠，3專職人員，形成了安全監(jiān)管合力，在區(qū)工業(yè)信息化系統(tǒng)認真貫徹“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”、“誰審批誰負責”的辦法主要領導負總責，分管領導具體抓，局黨委也把安全生產納入社會治安、綜合治理的范圍，納入了精神文明建設、“誠信守法企業(yè)”、“創(chuàng)城”的具體工作中，

4、各司其職、各盡其職、分兵把口，形成了齊抓共管的安全生產新局面。二是實行目標管理，嚴格督查監(jiān)管。局安全生產領導小組與系統(tǒng)5戶企業(yè)簽訂了目標管理責任書，督查各企業(yè)逐級層層簽訂目標管理責任書，目標管理責任書簽訂達到了100%，各企業(yè)把天考勤、月工資、季度獎、半年獎、年終獎與安全生產緊緊捆綁在一起，榮泰橡膠、航天能源等企業(yè)明確了一名副總主抓安全生產，并成立了安全生產主管科室，配備了工作人員，企業(yè)內部安全生產管理工作走上了正規(guī)道路，從董事長到每個