護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)

1、二、各級護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)二、各級護(hù)理管理人員任職資格與崗位職責(zé)（一）護(hù)理部主任任職資格與崗位職責(zé)（一）護(hù)理部主任任職資格與崗位職責(zé)1任職資格1)應(yīng)具有副主任護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相應(yīng)級別醫(yī)院的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗，德才兼?zhèn)?，曾從事五年以上科護(hù)士長或區(qū)護(hù)士長以及行政助理管理工作。2)在經(jīng)省級衛(wèi)生行政主管部門或以上指定的機(jī)構(gòu)接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得省級衛(wèi)生行政主管部

2、門或以上委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。3)全面系統(tǒng)地掌握護(hù)理專業(yè)理論知識，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗，能解決護(hù)理業(yè)務(wù)上重大疑難問題，主持危重、疑難患者護(hù)理計劃的制訂及實施，具有全面負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)工作的能力，全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作。4)熟練掌握本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能結(jié)合本專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)等實際情況加以有效運用。能主持制訂本專業(yè)、本單位業(yè)務(wù)建設(shè)目標(biāo)中、長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、各項管理規(guī)章制度等。5)熟悉醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理系統(tǒng)。

3、能主持醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量建設(shè)、質(zhì)量檢查(監(jiān)察、評價)和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作，并在醫(yī)院和科室建設(shè)的不同時期，抓住重點和關(guān)鍵要素。6)具有對臨床護(hù)理發(fā)生不良事件、事故進(jìn)行分析、鑒定，提出有效防范措施的能力。7)能全面組織護(hù)理專業(yè)的臨床教學(xué)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)理論大課、經(jīng)驗交流、護(hù)理病案討論、主持護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床實習(xí)等工作。能負(fù)責(zé)并組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計劃，承擔(dān)授課，評定成績和業(yè)務(wù)考核。8)熟悉國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)學(xué)術(shù)動態(tài)及發(fā)展趨勢，能主持護(hù)理專業(yè)的科研

4、工作，指導(dǎo)護(hù)理人員開展科學(xué)研究，確定技術(shù)路線與科研方案，并負(fù)責(zé)實施；或作為專題、分支專業(yè)、專項方法的主持人參加過上級業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的科研項目的全過程。2崗位職責(zé)劃地培養(yǎng)護(hù)理管理和專科業(yè)務(wù)骨干。負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)理論和臨床實踐教學(xué)任務(wù)，安排進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)。9)組織護(hù)士教育科研管理委員開展護(hù)理科研工作，結(jié)合國內(nèi)外護(hù)理科研進(jìn)展及醫(yī)院開展的醫(yī)療新技術(shù)、護(hù)理流程中的難點問題，組織護(hù)理人員進(jìn)行研究和革新。10)授權(quán)專科護(hù)理管理委員會制訂