人事管理子系統(tǒng)需求分析

1、1軟件設計構(gòu)想軟件設計構(gòu)想擬制人_______________________________負責人_______________________________批準人________________________________[二00三年十月]3三、功能框架三、功能框架1）總功能圖總功能圖2）各系統(tǒng)功能模塊圖各系統(tǒng)功能模塊圖（一）人事基本信息管理系統(tǒng)（1）人事管理是人力資源管理的基礎工作，人力資源管理也同樣是從人事管理中來的。人事

2、管理的具體業(yè)務內(nèi)容應該包括：①工種、職位管理本部分要求對系統(tǒng)的一些基礎資料進行設置和維護。如：崗位類別設置（編碼、名稱、工資等級、工資上下限），崗位的登記，工資標準，產(chǎn)、病、休假標準，稅收標準等。流程如圖（一）圖（一）招聘管理系統(tǒng)門禁系統(tǒng)考勤系統(tǒng)培訓管理系統(tǒng)績效評估系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)公司職員工資管理系統(tǒng)人事基本信息管理系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)維護部門設置職務設置職稱設置用戶設置打印設置密碼設置班組設置休假設置稅收設置用工類型設置應發(fā)工資設置應扣工