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文檔簡介
1、社會保險工作管理流程社會保險工作管理流程目的:目的:為穩(wěn)定公司員工隊伍,吸引和留住人才,樹立公司形象,提高公司勞動力市場競爭力,根據(jù)國家和濮陽市政府的有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)制度,特制定本制度。范圍:本規(guī)定適用于與公司簽訂正式《勞動合同》的員工;其他勞務(wù)人員可享受部分專項福利。參照參照標(biāo)準(zhǔn):《公司管理制度》(2014版)內(nèi)容:內(nèi)容:1、社會工作管理流程1.1保險是公司按國家以及濮陽市相關(guān)規(guī)定,對因患病、傷亡、生育、失業(yè)等原因暫時或者永久喪
2、失工作能力的員工提供必要的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償,包括社會基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險以及社會基本醫(yī)療保險等。1.2人力資源管理部門負(fù)責(zé)公司員工保險的計劃、控制和調(diào)整;負(fù)責(zé)員工相關(guān)保險的辦理等工作;保險費(fèi)用由行政管理中心申請,財務(wù)部門繳納。1.3保險包括:社會基本養(yǎng)老保險、社會基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的辦理1.4與公司簽訂正式《勞動合同書》的員工,公司根據(jù)國家以及濮陽市有關(guān)法律法規(guī),為員工辦理社會基本養(yǎng)老保險、社會基本醫(yī)療
3、保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。每年一月份和七月份各統(tǒng)計辦理一次。1.5員工與公司雙方解除勞動關(guān)系的同時,公司即停繳該員工保險。1.6總經(jīng)理辦公會于每年年初根據(jù)濮陽市勞動和社會保障局公布的上年度社會保險數(shù)據(jù),研究確定當(dāng)年公司社會保險繳費(fèi)基數(shù)。人力資源管理部門以此為依據(jù),參照員工工資標(biāo)準(zhǔn),確定每位員工的繳費(fèi)基數(shù),報總經(jīng)理辦公會審核批準(zhǔn)。1.7財務(wù)部門根據(jù)每位員工繳費(fèi)基數(shù),按規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納保險費(fèi)用,員工個人繳費(fèi)部分由公司代扣代繳。1
4、.8財務(wù)部門每年年初向員工發(fā)放上年度濮陽市社會養(yǎng)老保險個人賬戶對帳單。1.9未與公司簽訂正式《勞動合同書》的員工,公司為其辦理意外傷害保險,入社會保險工作流程圖社會保險工作流程圖滿足交險條件人員名統(tǒng)計保險新增人員名單確認(rèn)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核與新增人員簽訂勞動合同填寫新增辦理表格,10人以上制作電子版拷盤陽光大廈辦理新增手續(xù)領(lǐng)醫(yī)療卡、養(yǎng)老本收集照片、身份證復(fù)印件、12元錢養(yǎng)老本內(nèi)容填寫、照片粘貼陽光大廈交險名單下載,確認(rèn)交險人數(shù)及金額陽光大廈
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