成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做

1、成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做。失敗乃成功之母這句話是錯(cuò)的，只有檢討才是成功之母。業(yè)績(jī)不好只有一個(gè)原因，就是不夠認(rèn)真。在這個(gè)世界上呢，成功的人只有3%，平凡的人占到了97%，那這些人的區(qū)別在哪里呢？1，成功者之所以會(huì)成功，因?yàn)樗麄儞碛袕?qiáng)烈的動(dòng)機(jī)。強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)就是擁有充分足夠的理由。2，要成功就要和成功的人在一起。3，成功者凡事主動(dòng)出擊，成功與借口永遠(yuǎn)不會(huì)住在同一個(gè)屋檐下。4，要成功就不要找借口，選擇借口的人肯定不可能成功。5，要研究成功者的想法

2、，策略和行為習(xí)慣。因?yàn)槲覀儾豢赡芸磕７聞e人而超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要超越我們一定要?jiǎng)?chuàng)新。6，成功者是比對(duì)手多做一下的人，堅(jiān)持到底的人。7，成功者擁有強(qiáng)烈的信念。福特曾今說(shuō)過(guò)，你相信你能，或者相信你不能，完全取決于你的信念。8，成功者“熱愛(ài)痛苦”?成功者必須擁有的信念就是“過(guò)去不等于未來(lái)”成功不是你跌倒了多少次，而是你跌倒之后有沒(méi)有辦法再站起來(lái)。一個(gè)推銷員被顧客拒絕了10次，有意義嗎？沒(méi)有任何意義，因?yàn)檫^(guò)去不等于未來(lái)。一個(gè)人到了50歲還沒(méi)有成功，

3、有意義嗎？沒(méi)有意義，因?yàn)檫^(guò)去不等于未來(lái)。?任何一個(gè)成功的人都不會(huì)把過(guò)去失敗的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)面的情緒來(lái)阻礙自己未來(lái)的發(fā)展。因?yàn)檫^(guò)去不等于未來(lái)。?沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功。比如說(shuō)一些國(guó)際巨星，比如成龍，7歲就開(kāi)始聯(lián)系功夫，現(xiàn)在已經(jīng)50歲了，還在拼搏，各位30多年了，在這30多年當(dāng)中，有沒(méi)有失敗過(guò)，有沒(méi)有受過(guò)挫折，肯定有過(guò)，成功的人之所以能夠成功，是因?yàn)樗麄兪〉拇螖?shù)比我們還要多。9，我沒(méi)有得到我要的，就即將得到更好的。陳安之的老師是“安東尼。羅

4、賓”是世界第一年的演說(shuō)家，一個(gè)小時(shí)的演說(shuō)費(fèi)用是100萬(wàn)人民幣。肯布蘭查（一分鐘大師）成功者之所以能夠成功：1，因?yàn)樗敢庾鲆话闳瞬辉敢庾龅氖虑椤?，因?yàn)樗敢庾鲆话闳瞬桓易龅氖虑椤?，因?yàn)樗鰟e人做不到的事情。9，成功的人并不是比你聰明，他只是在《凡事以最短的時(shí)間，采取最大量的行動(dòng)》。一般人為什么沒(méi)有辦法在這么年輕的時(shí)間就達(dá)到成功的境界？是因?yàn)樗麄儾扇〉男袆?dòng)的次數(shù)太少了。成功的公式=知識(shí)（30%）人脈（70%）成功者在不斷的累計(jì)他們的知

5、識(shí)，并且不斷的建立新的人脈。成功的人花錢(qián)的方式和普通人不一樣，任何人賺錢(qián)都是靠腦袋。所以成功的人會(huì)投資腦袋。一年讀1本書(shū)的人，和1年讀100本書(shū)的人，你覺(jué)得他們?cè)谥R(shí)上有沒(méi)有差別？他們的判斷力有沒(méi)有差別？成功需要具備什么條件？任何人成功需要具備兩個(gè)條件：1，良好的態(tài)度。2，一流的技巧和能力。態(tài)度站成功的比例達(dá)到100%。開(kāi)水燒到99%可以沸騰嗎？飛機(jī)沒(méi)有開(kāi)足馬里，可以一飛沖天嗎？不可以！成功的態(tài)度決定一切，做任何事情必須全力以赴。不相信

6、你問(wèn)問(wèn)籃球手“邁克喬丹”連身高都可以靠強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)而長(zhǎng)高，真的是不可思議。喬丹在上高中的時(shí)候只有1米70，他的老師說(shuō)他的技巧太差，身高也不夠，而且喬丹的家族平均身高只有1米80。能力和技巧還有態(tài)度都是一樣的，都需要占100%。技巧和能力決定勝負(fù)。世界拳王叫什么名字？有人會(huì)說(shuō)是路易斯，有人說(shuō)是拳王泰森，有人可能會(huì)說(shuō)是“霍利菲爾德”，不管世界拳王是誰(shuí)，在座各位，假如我們今天有良好的態(tài)度，但我們?nèi)狈θ瓝舻募记?，我們上?chǎng)和她們打拳擊的時(shí)候，我們肯

7、定會(huì)被抬出去。員工只有兩個(gè)問(wèn)題：一個(gè)是態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)是技巧的問(wèn)題。態(tài)度不對(duì)，我們調(diào)整態(tài)度，技巧不對(duì)，我們訓(xùn)練技巧。在座的各位，我請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題，訓(xùn)練會(huì)不會(huì)真正使一個(gè)人更成功呢？答案是不會(huì)的。因?yàn)橹挥袑?duì)的訓(xùn)練，才會(huì)使一個(gè)人更成功。假設(shè)一個(gè)員工的態(tài)度有問(wèn)題，你猛訓(xùn)練他的技巧是不會(huì)成功的，假設(shè)一個(gè)員工是技巧不好，你猛調(diào)整他的態(tài)度還是不管用的。對(duì)癥下藥，我想這樣的訓(xùn)練效果才會(huì)有更好。領(lǐng)導(dǎo)法則14：屬于資產(chǎn)的人要人他增值，屬于負(fù)債的人要“除惡”比爾

8、蓋茨的管理方法叫做定期淘汰法則。領(lǐng)導(dǎo)法則15：市場(chǎng)以結(jié)果論英雄，以結(jié)果為導(dǎo)向。有的人說(shuō)，中國(guó)人比較講“情”是的，但是在市場(chǎng)上，絕對(duì)是以結(jié)果為導(dǎo)向的。如果我們說(shuō)一個(gè)人要參加奧運(yùn)會(huì)，他花了很多時(shí)間練習(xí)，但是最后跑得比別人慢，我們就把冠軍頒給他。市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)那些有績(jī)效，有結(jié)果的人。市場(chǎng)不會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)努力的人，假如你真的很努力，你應(yīng)該產(chǎn)生最好的結(jié)果和績(jī)效。領(lǐng)導(dǎo)法則16：總裁第一件最重要的工作就是思考。我們到底是靠脖子以上賺錢(qián)，還是靠脖子以下賺錢(qián)？連運(yùn)動(dòng)員

9、都是靠脖子以上賺錢(qián)的，因?yàn)橹w的運(yùn)動(dòng)也是靠脖子以上的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的行為。成功就是把簡(jiǎn)單的事情不斷的重復(fù)的做好。只要我們找到成功的秘方，我們不斷的重復(fù)他，就可以獲得持續(xù)的成功。一個(gè)總裁需要不斷的總結(jié)自己錯(cuò)誤。我們要研究我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做對(duì)了什么事情，哪里做得比我們好，我們?nèi)绾纬剿?。同時(shí)他做錯(cuò)了哪些事情，我們應(yīng)該避免他。領(lǐng)導(dǎo)法則17：簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做戴明博士的管理法則：每一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)部門(mén)，每一個(gè)員工，每一個(gè)人，每天進(jìn)步百分之一?。ㄋ上滦抑?/p>

10、、索尼的創(chuàng)始人、本田、邁克喬丹的教練“杰克遜”）領(lǐng)導(dǎo)法則18：檢討才是成功之母，改進(jìn)缺點(diǎn)比發(fā)揮有點(diǎn)更重要。、領(lǐng)導(dǎo)法則19：每天進(jìn)步一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)法則20：每天分析哪里做對(duì)，哪里做錯(cuò)，明天如何做的更好。全世界的搖滾之王“麥克杰克遜”從3歲開(kāi)始跳舞，跳到40歲，每天都要求進(jìn)步1%領(lǐng)導(dǎo)法則21：總裁第做二件最重要的工作就是“招兵買(mǎi)馬”選對(duì)人。如何留住人才呢？1，報(bào)酬2，投資的是公司的未來(lái)3，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)4，領(lǐng)導(dǎo)法則22：最好的人才是最貴的，但也是免費(fèi)

11、的。因?yàn)樗嵢〉睦麧?rùn)早就把工資給罩住了。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者假設(shè)他的學(xué)問(wèn)不夠，很難當(dāng)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，假如他可以創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)性的組織，讓每一個(gè)人加入這個(gè)學(xué)習(xí)的環(huán)境，大家覺(jué)得來(lái)這家公司不止有薪水，不止有未來(lái)，還可以學(xué)到在別的地方學(xué)不到的東西，這樣會(huì)促使他更好的留下來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)法則23：有潛力的企業(yè)吸引優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才又吸引優(yōu)秀人才一起發(fā)展。陳安之超級(jí)推銷學(xué)1，從相信產(chǎn)品開(kāi)始。如果一個(gè)業(yè)務(wù)員真正相信自己的產(chǎn)品能夠幫助他的顧客，真正能夠物超所值的話，沒(méi)有

12、客戶能夠抗拒他。很多業(yè)務(wù)人員沒(méi)有堅(jiān)持到底是因?yàn)樗麄儧](méi)有真正相信自己的產(chǎn)品。2，想要成功的話，最主要的就是幫成功的人工作3，最好的是最貴的，同時(shí)最好的也是最便宜的，因?yàn)樗婚_(kāi)始就把事情做對(duì)了。陳安之超級(jí)成功學(xué)建立人際關(guān)系的第一個(gè)方法就是主動(dòng)。成功靠自己還是靠別人？當(dāng)然是靠別人。宇宙的原理就是一個(gè)圓，你種下了什么就會(huì)收獲什么！所以如果你想得到別人的幫助你就先要給與別人幫助。建立人際關(guān)系的第二個(gè)方法是主動(dòng)幫助別人。布什家族（老布什小布什小小布

13、什）布什家族為什么這么有影響力？每一個(gè)最高級(jí)法庭有九個(gè)大法官，這就個(gè)大法官都是由總統(tǒng)任命的。人際關(guān)系先重質(zhì)才重量。布什家族有一個(gè)習(xí)慣，當(dāng)天遇見(jiàn)了誰(shuí)，和他討論了什么主題，他有什么問(wèn)題需要幫忙，都會(huì)紀(jì)錄下來(lái)。建立人際關(guān)系的第三種方法就是誠(chéng)懇的關(guān)心別人。你的朋友才會(huì)越來(lái)越多。成功的第二個(gè)秘訣就是交朋友。還沒(méi)有成功或者是成功速度不夠快的人，就是沒(méi)有和比他成功5倍，10倍，100倍的人在一起。他顯然不懂得成功的秘訣。交朋友有2個(gè)原則：心靈雞湯作者

14、杰克坎菲爾、馬克漢森，全世界銷售量5千500萬(wàn)本。安東尼羅賓當(dāng)你跟比你成功的人在一起，你會(huì)不會(huì)想要更加成功？假如你在你的社交圈你是最成功的那一位，你顯然交錯(cuò)了朋友。以前人家問(wèn)愛(ài)因斯坦你怎么這么聰明，他說(shuō)因?yàn)槲艺驹诰奕说募绨蛏?，那個(gè)巨人叫牛頓。鄧小平和誰(shuí)學(xué)習(xí)？周恩來(lái)。亞里士多德德、柏拉圖、亞歷山大、蘇格拉底，這四個(gè)人有什么關(guān)系？蘇格拉底是柏拉圖的老師，柏拉圖是亞里士多德的老師，亞里士多德是亞歷山大大帝的老師。三個(gè)哲學(xué)家，一個(gè)是國(guó)王。在31