孫綠竹同志先進(jìn)事跡材料

1、1簡要事跡姓名:劉念軍單位：佳木斯富錦市人力資源和社會保障局職務(wù)：勞動仲裁院院長該同志1970年2月出生，漢族，中共黨員，1992年8月參加工作，1994年1月調(diào)到富錦市機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)局工作，2007年5月調(diào)入富錦市勞動仲裁院，任院長職務(wù)，主抓信訪、仲裁工作。三年來，在市委、市政府及上級院指導(dǎo)下，在富錦市人力資源和社會保障局正確領(lǐng)導(dǎo)下，富錦市勞動仲裁院共接待職工來訪2610余人次，其中集體來訪25批，涉及勞動者1853人次，處理來信226

2、件，立案查處187件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%；處理各類勞動爭議案件274起，涉及職工795人，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，涉案標(biāo)的額達(dá)412余萬元，促進(jìn)了富錦市勞動關(guān)系的和諧，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。一、政治合格，業(yè)務(wù)過硬，是做好涉勞信訪工作的基礎(chǔ)劉念軍同志始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力實(shí)踐黨員先進(jìn)性的要求。同時(shí)他認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研《勞動

3、合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《信訪條例》等法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想政治水平和理論水平，增強(qiáng)服務(wù)意識和群眾觀念，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識和公仆意識，全面提高勞動爭議處理能力和信訪處理能力正確履行政府的服務(wù)職能，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，滿腔熱情地為用人單位和勞動者解決實(shí)際問題。3理后得到妥善解決。這些集體爭議案件的處理，及時(shí)有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益和社會的穩(wěn)定。三年來，富錦市勞動仲裁院在劉念軍同志的領(lǐng)導(dǎo)下取得了優(yōu)異的成績，

4、沒有發(fā)生因工作不負(fù)責(zé)任、處理不當(dāng)而引發(fā)新的矛盾，也沒有發(fā)生因工作不負(fù)責(zé)任、處理不當(dāng)而引發(fā)職工群眾集體越級上訪事件，富錦市的涉勞信訪量降到歷史最低點(diǎn)，得到了富錦市委、市政府、富錦市人力資源和社會保障局及上級主管部門的高度認(rèn)可。2008年富錦市勞動仲裁院被黑龍江省勞動和社會保障廳及黑龍江省勞動爭議仲裁委員會授予“信訪仲裁工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號；2009年劉念軍同志分別被黑龍江省人力資源和社會保障廳及富錦市委、市政府授予“人力資源和社會保障仲