關于做好大學生“村官”有序流動工作的實施意見

1、1中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于做好大學生“村官”有序流動工作的實施意見浙組[2011]30號做好大學生“村官”有序流動工作，是建立完善大學生“村官”工作長效機制，實現大學生“村官”工作充滿活力、持續(xù)發(fā)展的重要保證。為貫徹落實中組部《關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》（組通字〔2010〕32號），引導聘用期滿的大學生“村官”合理有序流動，現制定如下實施意見。一、鼓勵留村任職工作1、擔任村“兩委”負責人。采取黨員

2、推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，鼓勵在實際工作中表現優(yōu)秀、黨員群眾認可、有志于扎根農村基層工作的黨員大學生“村官”參加村黨組織選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委也可通過黨員和村民代表推薦、組織考察，任命優(yōu)秀的黨員大學生“村官”擔任村黨組織負責人。到村任職工作一年以上且戶籍不在本村的優(yōu)秀大學生“村官”，由本村選舉辦法確定，并經村民會議或村民代表會議討論通過，可進行選民登記，依法參加村委會選舉。對擔任村黨組織書記、副書記、委員和村委會主任、副主任、

3、委員的，任職期間可繼續(xù)納入大學生“村官”名額，并自愿選擇享受大學生“村官”報酬待遇或享受同級村干部報酬待遇，選擇享受同級村干部報酬3干部的重要來源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記、婦聯(lián)主席等中層崗位出現空缺時，可拿出一定比例的名額，面向有2年以上大學生“村官”工作經歷的人員公開選拔。加大從有2年以上大學生“村官”工作經歷的人員中選拔基層領導干部的力度，將政治素質好、成績突出、群眾認可、考核優(yōu)秀的大學生“村官”選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員人選。三

4、、扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展6、支持創(chuàng)業(yè)實踐。各地要加強大學生“村官”創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，開展各類創(chuàng)業(yè)技能培訓，選派大學生“村官”到農業(yè)龍頭企業(yè)、農業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會參與實踐鍛煉，幫助他們學習創(chuàng)業(yè)知識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，積累創(chuàng)業(yè)經驗。要建設和完善一批投資小、見效快的大學生“村官”創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，幫助大學生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)富民的平臺。要認真落實大學生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策，各級制定出臺的扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，在崗和離崗3年內的大