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1、第1頁,共3頁大閤屋餐飲集團(tuán)員工工作規(guī)則簡介大閤屋餐飲集團(tuán)員工工作規(guī)則簡介–正職正職一、配合試用期間、正式員工期間:1.試用第一階段:七天。到職滿七日後,不適應(yīng)者可立即提出辭呈,可由單位主管核準(zhǔn)生效,公司將於次月十日發(fā)放薪資。2.試用三個月。試用期間考核成績未達(dá)公司任用標(biāo)準(zhǔn)者,得隨時終止僱傭關(guān)係或雙方協(xié)議延長試用期間。試用期間結(jié)束後,經(jīng)主管考核及格者,即晉升為正式職員。3.成為正式職員後,公司為配合業(yè)務(wù)需要,增進(jìn)員工工作歷練,培養(yǎng)員工習(xí)
2、得各項技能,確有調(diào)動員工之工作必要時,公司得實施定期或不定期之職務(wù)或工作輪調(diào)。4.公司有全權(quán)管理之責(zé),必要時得異動員工之職務(wù)或工作輪調(diào)。二、薪資發(fā)放注意事項:1、薪資及獎金一概經(jīng)玉山銀行轉(zhuǎn)帳發(fā)放,請於到職後一週內(nèi)繳交存摺影本。2、凡遇領(lǐng)薪日前五天仍遲未繳交存摺影本者,因作業(yè)時程或恐不及,將延後於次月轉(zhuǎn)帳發(fā)放。三、依據(jù)衛(wèi)生法令規(guī)定-餐飲從業(yè)人員,於到職後需至公司指定之醫(yī)院做健康檢查,並繳交健康檢查報告由公司留底待政府機(jī)關(guān)備查。公司年度團(tuán)體
3、健康檢查為每年10月份,新進(jìn)員工則需於到職當(dāng)(次)月即做健康檢查。四、正職、兼職員工於到職日起,應(yīng)即加入公司勞健保及誠信險1、勞保:正職、兼職同仁於到職日起當(dāng)日加保。(計算:若到職不到一個月,即以投保天數(shù)計算,薪資內(nèi)將代扣勞保個人部份負(fù)擔(dān))2、健保:正職同仁需於一星期內(nèi)繳交健保轉(zhuǎn)出單予以加保(計算:若到職不到一個月,仍是以月計算,薪資內(nèi)將代扣健保個人及眷屬部份負(fù)擔(dān)),如未繳交則依健保法規(guī)定以到職日為加保日,期間若有重複加保等情形,重複繳
4、費(fèi)部份由個人自行處理及承擔(dān)。3、誠信險:視同保證人(註解-個人行為有舞弊、侵佔、偷竊、侵害公司權(quán)益時,將交由保險公司移送司法單位)。4、誠信險員工負(fù)擔(dān)費(fèi)用:「一般員工、兼職人員」每月38元;「各分店主管、客服出納、管理處所有同仁、司機(jī)(運(yùn)輸)、倉管、採購、養(yǎng)護(hù)、督察(保安)」每月127元。五、服裝儀容1、各分店同仁須穿著公司規(guī)定制服(制服由公司發(fā)放),所有人員染髮顏色不可過於誇張(上班時請勿戴手錶及戒指)另外其他服儀規(guī)定如下:(1)服務(wù)
5、員、客服出納:a.男生:黑色西裝褲、黑色皮鞋、素面黑色襪子,頭髮不可過耳。b.女生:膚色絲襪、黑色皮鞋(包鞋、鞋子請勿超過腳踝),長髮者請用黑色髮夾及髮網(wǎng)固定,請勿擦指甲油。(2)師傅、中工、學(xué)徒、後勤清潔人員:藍(lán)色制服、圍裙、廚帽及黑色止滑鞋、素面黑色襪子。2、管理處行政同仁須穿著整齊服裝(不可穿著短褲),所有人員染髮顏色不可過於誇張。六、公司休假制度1、各分店同仁:(1)做五休一,由店主管來安排。(2)本公司全年營業(yè),農(nóng)曆春節(jié)期間及
6、其他國定假日,依工作規(guī)章規(guī)定,均需到公司上班。七、職工薪資、獎金發(fā)放明細(xì)及扣薪標(biāo)準(zhǔn):1、每月10日為發(fā)薪日,發(fā)放前月出勤所得薪資,薪資計算方式如下:本薪()+專業(yè)加給()+主管加給()+責(zé)任津貼()+伙食費(fèi)(中班同仁)+夜點費(fèi)(晚班同仁)+全勤(1000)+加班津貼()-代扣勞(健)保費(fèi)-誠信險-職工福利金-所得稅=應(yīng)得薪資。加班津貼為職員於勞動基準(zhǔn)法第37條所定休假日出勤以及當(dāng)月總工作時數(shù)逾法定工作時間,而當(dāng)月延長工作時間未超過11.
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