優(yōu)秀法院單位先進事跡材料

1、優(yōu)秀法院單位先進事跡材料優(yōu)秀法院單位先進事跡材料一年多來，深澤縣法院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院干警，不斷強化司法公正、注重社會效益的工作理念，積極探索實踐，努力拓寬“和諧訴訟”的路子，收到了顯著效果。該院所受理的民事案件調(diào)解結(jié)案率為%，居全市第一，今年上半年為%，且在所有審結(jié)的案件中，無一涉訴、信訪案件，也沒有發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評。一、鑄理念，夯實“和諧訴訟”工作基礎(chǔ)幾年來，深澤縣法院在提高民事案件調(diào)解率工作中做了很大

2、的努力，但一直收效不大。從去年開始，該院立足隊伍整體素質(zhì)提高，從培樹工作理念入手，強基固本使該項工作出現(xiàn)很大改觀。一是開設(shè)“周末講壇”，著力開展“調(diào)解一案、和諧一片”的專題教育。該院將民事訴訟調(diào)解與化解社會矛盾隱患、與平安建設(shè)結(jié)合起來，分成若干個專題，邀請優(yōu)秀法官和法律工作者，結(jié)合工作實際和典型案例分析，深入淺出地開展大調(diào)解理念教育。院長高會嶺、主管副院長紀蘭生都承擔(dān)了專題教育任務(wù)，親自備課、授課。周末講壇一改過去那種單純灌輸說教的方式

3、，用身邊人、身邊事以案析理，形式生動活潑，上下互動，干警積極參與，大力度培訓(xùn)使很多干警轉(zhuǎn)變了重判輕調(diào)的思想，并形成了為進一步硬化工作措施，形成長效機制，該院重點抓了四項制度的建設(shè)與實施。一是逢案必調(diào)制度。規(guī)定凡受理的民事案件，不管多么繁難，逢案必調(diào)。調(diào)解未果待判的，在規(guī)定時限內(nèi)，主管院長必須參加調(diào)解一次，只要有一絲希望就要做百倍的努力，決不輕易放過任何可調(diào)解案件。今年上半年，院領(lǐng)導(dǎo)參與調(diào)解12案，除1件判決外，其余均調(diào)解結(jié)案。二是疑難案

4、件會診制度。對一些涉及面廣、案情復(fù)雜、調(diào)解難度大的民事案件，由主管院長牽頭，組織調(diào)解經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀法官集體“把脈”，群策群力，合作攻堅。一年來，先后集體會診16次，使15件疑難案件迎刃而解。三是“月交流”制度。組織各庭室每月召開一次調(diào)解工作匯報研討會，邀請人大、政協(xié)、政法委主要領(lǐng)導(dǎo)參加，對本月的優(yōu)秀案例進行介紹，總結(jié)交流成功經(jīng)驗和作法，參加會議領(lǐng)導(dǎo)進行點評，會后以簡報形式印發(fā)，對調(diào)解工作帶來很大裨益。四是考評制度。從庭室到每名干警，都建