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1、一、實(shí)地觀察、訪談一、實(shí)地觀察、訪談二、依據(jù)(資料)二、依據(jù)(資料)(一)大學(xué)生著裝意識的分類(一)大學(xué)生著裝意識的分類隨意型:隨意型:這類學(xué)生對穿著沒有特別的要求,隨意性較強(qiáng),經(jīng)常穿的服裝有T恤衫、牛仔褲、襯衫、純棉襪子、旅游鞋之類的休閑裝,這些服裝穿起來舒適、隨意、自由,款式青春活潑,另外大學(xué)輕松活潑的氛圍也為休閑裝提供了適合的場所。休閑裝中牛仔褲成為年輕大學(xué)生的最愛,可以搭配套頭衫,襯衫,腳下可以搭配運(yùn)動鞋也可以皮鞋。休閑裝由于搭
2、配講究較少,也好打理,適合他們的生活和活動,同時穿上后樸素大方,所以成為大學(xué)生服裝的必備,尤其備受男生的喜愛。時髦型:時髦型:這類學(xué)生喜歡通過服飾張揚(yáng)自己的個性,關(guān)注流行時尚,受日風(fēng)、韓流的影響,喜歡在服飾上體現(xiàn)自己求新求異的趣味,服裝風(fēng)格喜歡扮酷和另類,喜歡將“透、露、瘦”的性感元素穿戴在身。服裝的色彩,圖案都追求一種不驚人不罷休的感覺,時髦型的學(xué)生有自己的穿衣風(fēng)格,比較大膽、有活力,是校園里流行著裝的先驅(qū)人物。藝術(shù)類的學(xué)生由于具有一
3、定的審美能力,能根據(jù)自身的氣質(zhì)特點(diǎn)有選擇的運(yùn)用流行元素,所以在趕時髦的同時,整體的服飾搭配是比較和諧、賞心悅目的,能體現(xiàn)個人風(fēng)格。而審美能力較為欠缺的同學(xué),在趕時髦時就顯得力不從心了,有心想打扮好,卻不知如何打扮才好,覺得好的東西齊上陣,結(jié)果毫無美感可言。注重型:注重型:這類學(xué)生比較注重自我外觀,同時家庭條件較好,品牌意識較強(qiáng),注重個人形象,希望通過品牌強(qiáng)化個性魅力,以期顯示自己經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和地位,他們重視服裝的面料質(zhì)地、色彩、款式,注重服
4、裝的專業(yè)性、實(shí)用性、裝飾性。(二)大學(xué)生著裝類型的心理分析(二)大學(xué)生著裝類型的心理分析每個酒店都非常注意員工的形象,專門請人設(shè)計(jì)服裝,力求設(shè)計(jì)得美觀、實(shí)用,標(biāo)準(zhǔn)。工作服裝既不能像禮服那樣正規(guī)、華貴,也不能像便裝那樣隨意,它一般要求整潔、大方、雅致。工作服裝的選擇與穿著,從色彩到款式都不必過分引人注目,應(yīng)莊重、清潔和整齊,以表明員工的責(zé)任感和可信度。因此,上班時要盡量穿正式服裝,如辦公室人員,男士可著西裝,女士可著套裝、套裙等。目前,酒
5、店員工的著裝,均有統(tǒng)一規(guī)定或配有專門工作服裝。酒店員工的制服既要有民族特色,也要能與國際上通行做法接軌。酒店制服雖因內(nèi)部許多崗位的不同而有不同的樣式,但許多款式在國際上卻是約定俗成的,如門童、行李員、西餐廳服務(wù)員、廚師等。有些款式已沿用了幾十年,雖沒有明確的行文規(guī)定,但已被本行業(yè)普遍認(rèn)可。如門童的制服多為西服或制服,色彩醒目,裝飾華麗;正規(guī)西餐服務(wù)員的制服則是黑色燕尾服、馬甲、白色禮服領(lǐng)襯衫、領(lǐng)結(jié)。這些西方傳統(tǒng)服裝在中國的沿用,使得人們
6、把這些當(dāng)作酒店規(guī)范化的一部分。每個酒店員工都有自己的服飾佩帶,但不同的酒店服務(wù)佩帶不同。即使同一個酒店,不同等級的員工服務(wù)佩帶也不同??腿送褪歉鶕?jù)每位員工的服務(wù)佩帶,來鑒別服務(wù)人員的身份。規(guī)范的服務(wù)佩帶,既有利于工作的開展,又有利于服務(wù)人員以典雅、大方、得體的儀表儀容出現(xiàn)在客人面前。制服的美觀整潔既突出了員工的精神面貌,也反映了企業(yè)的管理水平和衛(wèi)生狀況。工作制服有統(tǒng)一規(guī)范要求,不能隨意修改。要注意領(lǐng)子和袖口上的潔凈,注意保持制服整體
7、的挺括。每天上崗前,要細(xì)心檢查制服上是否有菜汁、油漬,扣子是否齊全、有無松動,衣褲是否有漏縫和破邊等。總之,需經(jīng)反復(fù)檢查后才能上崗。鞋是服裝的一部分。在工作崗位上穿皮鞋,每天應(yīng)當(dāng)把皮鞋擦得干凈、光亮,不要穿白色線襪或露出鞋幫的有破洞的襪子。如果有些工種需穿布鞋,同樣也應(yīng)保持潔凈。男員工的襪子顏色應(yīng)跟鞋子的顏色和諧,通常以黑色最為普遍。女員工應(yīng)穿與膚色相近的絲襪。(二)對比分析(二)對比分析大學(xué)生的著裝要求與酒店員工存在著較大的差異,酒店
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