安全工作反思材料

1、反思發(fā)言一、制度落實(shí)不徹底，問(wèn)責(zé)機(jī)制不完善在日常安全管理中，雖然制定了各種安全管理制度，但是實(shí)際執(zhí)行的過(guò)程中沒(méi)有作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)專(zhuān)項(xiàng)布置，沒(méi)有提出具體的、細(xì)致的、有針對(duì)性的要求，從而使制定的制度得不到有效的落實(shí)。在日常隱患和事故的問(wèn)責(zé)處理中只是單純的與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，對(duì)個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，沒(méi)有建立完善的問(wèn)責(zé)考核機(jī)制。二、包庇心里過(guò)于嚴(yán)重在日常安全工作中包庇思想重過(guò)于嚴(yán)重，存在幫親不幫理的思想；錯(cuò)誤的認(rèn)為是對(duì)項(xiàng)目人員的保護(hù)，能夠增強(qiáng)項(xiàng)目

2、部的凝聚力；在處理事故和安全隱患時(shí)，利用工作關(guān)系進(jìn)行消除或者降級(jí)處理，使得犯錯(cuò)誤的人員產(chǎn)生松懈意識(shí)，從而埋下事故隱患。三、“四不放過(guò)”落實(shí)不徹底，唯上主義教嚴(yán)重在日常隱患和事故苗頭的處理中，也存在松懈的心理，認(rèn)為沒(méi)有產(chǎn)生嚴(yán)重后果或者沒(méi)有發(fā)生事故，因此沒(méi)有嚴(yán)格按照四不放過(guò)原則進(jìn)行處理；未對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)格處罰，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)施工人員沒(méi)有得到教訓(xùn)，對(duì)施工安全認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步導(dǎo)致制定的安全措施落實(shí)不到位，未下一次事故發(fā)生埋下隱患。在日常施工管理中存