獵頭行業(yè)企業(yè)信息門戶管理系統(tǒng)EIP的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)獲得唯一持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保證，是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中戰(zhàn)勝對(duì)手的關(guān)鍵因素之一，如何獵取精英人才成為企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的首要關(guān)鍵點(diǎn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展和信息技術(shù)的進(jìn)步，高階人才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高效實(shí)現(xiàn)以及內(nèi)部人力資本管理系統(tǒng)平臺(tái)的依賴將越來越影響獵頭企業(yè)的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)，挖掘人才資源的潛能并實(shí)現(xiàn)人力資本的增值，是每一個(gè)發(fā)展中獵頭企業(yè)面臨的嚴(yán)峻課題。獵頭企業(yè)從人才資源收集，到整理保存，從候選人檢索篩選，到訂單執(zhí)行過程管理，都必須運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化

2、及信息化技術(shù)，以盡可能為雙方提供更大的選擇范圍。所以獵頭信息集成網(wǎng)站（或系統(tǒng)平臺(tái)）作為很好的信息收集工具，成為獵頭企業(yè)不可或缺的組成部分。一套有效的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)不但可以解決公司內(nèi)部信息共享與信息安全的關(guān)鍵問題，同時(shí)可以提高公司工作效率，從內(nèi)部管理上有效縮短項(xiàng)目執(zhí)行周期。
　　本論文根據(jù)目前國內(nèi)獵頭企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和需求，通過對(duì)獵頭行業(yè)工作流程和客戶關(guān)系管理的梳理，借助于Intranet和Internet的應(yīng)用模式構(gòu)建獵頭企業(yè)EIP(

3、Enterprise Information Portal)門戶信息集成平臺(tái)，設(shè)計(jì)、研發(fā)的一套對(duì)外樹立門戶獵頭行業(yè)品牌，對(duì)內(nèi)實(shí)現(xiàn)滿足獵頭企業(yè)日常管理、業(yè)務(wù)管理、業(yè)績(jī)管理的一體化OA協(xié)同管理信息平臺(tái)系統(tǒng)。本系統(tǒng)通過滿足客戶個(gè)性化的人才需求、服務(wù)需求，提高客戶忠誠度和保有率，實(shí)現(xiàn)增加收入、擴(kuò)展市場(chǎng)，從而全面提升企業(yè)的贏利能力和競(jìng)爭(zhēng)力。力求改變目前獵頭企業(yè)分散的Word和Excel手工管理方式，實(shí)現(xiàn)客戶、候選人、目標(biāo)企業(yè)信息的整合管理，做到網(wǎng)

4、絡(luò)化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一化、信息化；企業(yè)員工即可以在公司辦公區(qū)通過局域網(wǎng)登陸系統(tǒng)，也可以在家里或出差時(shí)登錄系統(tǒng)，輕松實(shí)現(xiàn)信息共享和異地辦公。同時(shí)全面監(jiān)控尋訪獵頭Case工作步驟和流程，大大提高尋訪速度；并把個(gè)人知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化為組織知識(shí)，充分體現(xiàn)“共知、共建、共享”的知識(shí)管理理念，從而實(shí)現(xiàn)獵頭企業(yè)地位（形象）的整體提升。
　　本文的主要內(nèi)容為：
　　1.詳細(xì)研究了中國獵頭行業(yè)的興起和發(fā)展，并對(duì)目前獵頭行業(yè)進(jìn)行了EIP需求分析；