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文檔簡介
1、第1頁共3頁石家莊藍(lán)天中醫(yī)院請銷假制度為加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范化建設(shè),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率,進(jìn)一步規(guī)范職工日常管理,從制度上杜絕遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象的發(fā)生,保障干部職工的休息權(quán)利,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》等法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本制度。一、請假凡在上班時(shí)間外出辦事、開會、學(xué)習(xí)、出差等,應(yīng)將去向告知院辦公室。因事因病要履行請假手續(xù),并按批準(zhǔn)權(quán)限辦理審批;續(xù)假的在銷假前應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。三
2、天以內(nèi),醫(yī)院職工由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),各部門主任或科長由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);三天以上(含三天)請假,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),人事科備案。所有醫(yī)院職工請假離開主城區(qū)至外地前須報(bào)人事科備案。二、假期類別在職的全體職工參加本單位集體組織的社會活動(dòng),視同正常工作。(一)病假1、醫(yī)院職工需持公立國家醫(yī)院開具的病假證明請假,經(jīng)科室及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可休息。確實(shí)因急診時(shí),需電話口頭請假者,事后按規(guī)定補(bǔ)辦病假手續(xù)。2、特殊情況的病假由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體
3、研究處理辦法。(二)探親假工作滿一年以上,夫妻兩地分居,或與父母親都不住在一起,且不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探親假,若能與父母親中的一方在公休假日團(tuán)聚的,不能享受探親假。探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;探望父母,若是未婚原則上每年給假一次,假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,本單位?dāng)年不能給予假期或者職工自愿2年探親一次的,可以2年給假一次,假期為45天;若是已婚,每4年給假一次,假期為20天。未滿一年的聘用人員及見習(xí)
4、生在見習(xí)期間不享受探親待遇。新婚后即與配偶分居兩地的職工,從結(jié)婚的第二年開始享受探親待遇。職工的父親(母親)和職工的配偶住一地的,職工在探望配偶時(shí),即可同時(shí)探望其父親或母親,因此不能再享受探望父母的待遇。探親假一般一次休完,不分解使用。探親假期均包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。(三)婚假1、符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時(shí),享受3天婚假。若是晚婚(男25周歲以上,女23周歲以上),享受晚婚假15天(含3天法定婚假);再婚的享受法定婚假,不能享受晚
5、婚假2、婚假應(yīng)在婚后半年內(nèi)休完。(四)產(chǎn)假1、女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。第3頁共3頁事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。3、銷假應(yīng)履行銷假手續(xù),本人要在請、休假條的存根聯(lián)上簽字,并注明銷假時(shí)間。本人在休假內(nèi)提前返回工作單位的,銷假時(shí)也要一并注明休假時(shí)間。4、醫(yī)院職工申請各種請假,均需填寫相關(guān)書面假條一式兩份,審批人簽字批準(zhǔn)后,存根聯(lián)留人事科備案;另一聯(lián)由請假人科室保管,作銷假時(shí)用。四、其他1、各科室要加強(qiáng)組織紀(jì)
6、律性,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)請銷假制度。2、對經(jīng)批準(zhǔn)休病假、事假的人員,要嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲規(guī)定。病假、事假累計(jì)超過半年的,不參加年度考核。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位的,一律按曠工論處。3、因參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)、考試或因其他個(gè)人事由需休假的人員,要首先使用本人的應(yīng)休假期;無假期的,在單位工作允許的情況下,可適當(dāng)給予時(shí)間,但要按規(guī)定程序申請報(bào)批。4、請假人在請假期間隨時(shí)保證電話通訊暢通。5、對未經(jīng)批準(zhǔn)、無故不請假、擅離職守、無故超假、未及時(shí)報(bào)備、返回不銷假
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