泰州公需科目《專業(yè)技術(shù)人崗位勝任力》86分題目及答案

1、泰州公需科目《專業(yè)技術(shù)人崗位勝任力》86分題目及答案1.單選題【本題型共20道題】1.（）通過收集組織及其成員的現(xiàn)有績效的有關(guān)信息，確定現(xiàn)有績效水平與應(yīng)有績效水平的差距，從而進(jìn)一步找出組織及其成員在知識、技術(shù)、和能力方面的差距，為培訓(xùn)活動提供依據(jù)。A培訓(xùn)需求分析B勝任力培養(yǎng)C一般需求分析2.美國學(xué)者湯姆W戈特將“現(xiàn)實(shí)狀態(tài)”與“理想狀態(tài)”之間的“差距”稱之為（）A缺陷B缺失C缺口3.（）屬于典型的知識型員工。A專業(yè)技術(shù)人員B勞動人員C白領(lǐng)

2、4.全球社會的時(shí)代特征中，（）是指科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和大工業(yè)的發(fā)展，使得各種社會活動日益復(fù)雜，相互之間的聯(lián)系日益緊密。在這種情況下，各種專門化的功能互補(bǔ)的社會組織迅速發(fā)展。A經(jīng)濟(jì)持續(xù)而迅速的發(fā)展B政治民主化和普遍參與C社會結(jié)構(gòu)日趨分化C現(xiàn)實(shí)的我10.（）是指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格。A人格B性格C自我效能11.組織語句能力不夠的主要原因是（）A思想是立體的，語言是線性的B文學(xué)修養(yǎng)不足C口齒不清12.企業(yè)戰(zhàn)略的一