關(guān)于印發(fā)2018年至2020年全鄉(xiāng)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的實(shí)施方案的通知【推薦】

1、關(guān)于印發(fā)關(guān)于印發(fā)2018年至年至2020年全鄉(xiāng)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗年全鄉(xiāng)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的實(shí)和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的實(shí)施方案的通知施方案的通知為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)以及開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理治理的系列重要講話(huà)和批示精神，進(jìn)一步推動(dòng)我鄉(xiāng)在扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作，根據(jù)上級(jí)下發(fā)《關(guān)于2018年至2020年開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的工作方案》及《關(guān)于抓好扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)

2、題專(zhuān)項(xiàng)治理工作任務(wù)落實(shí)的通知》現(xiàn)就全鄉(xiāng)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，制定如下實(shí)施方案。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)紀(jì)委按上級(jí)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作要求，成立扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)紀(jì)委，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)專(zhuān)項(xiàng)治理的綜合協(xié)調(diào)工作（見(jiàn)附件1）。各黨支部和相關(guān)職能部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，將工作任務(wù)層層分解、工作措施一一為完善、工作責(zé)任級(jí)級(jí)壓實(shí)，確保專(zhuān)項(xiàng)治理工作有人管、有人抓、有成效。二是進(jìn)行任務(wù)分解

3、。鄉(xiāng)紀(jì)委按要求將省紀(jì)委《實(shí)施方多種平臺(tái)，深入開(kāi)展廉政警示教育，深刻剖析問(wèn)題根源，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化底線(xiàn)紅線(xiàn)思維，筑牢各級(jí)干部防腐拒變的思想防線(xiàn)。五是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)紀(jì)委將定期或不定期對(duì)各村和有關(guān)職能部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)治理工作開(kāi)展情況、執(zhí)行扶貧政策情況、落實(shí)扶貧項(xiàng)目資金情況、改進(jìn)干部作風(fēng)情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。六是強(qiáng)力查處問(wèn)責(zé)。相關(guān)職能部門(mén)要暢通信訪渠道，廣泛收集問(wèn)題線(xiàn)索。對(duì)收集到群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題線(xiàn)索，各部門(mén)要及時(shí)作出相應(yīng)的處理，對(duì)收集到違紀(jì)違法

4、的問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)紀(jì)委；鄉(xiāng)紀(jì)委要準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，始終堅(jiān)持“零容忍”，抓早抓小，從重從嚴(yán)從快處理問(wèn)題線(xiàn)索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的扶貧領(lǐng)域貪污、截留、挪用、侵占、克扣等問(wèn)題。七是建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立扶貧領(lǐng)域問(wèn)題線(xiàn)索互通共享機(jī)制，在信訪線(xiàn)索處置方面，執(zhí)行“當(dāng)天呈批處置”的工作要求；在問(wèn)題線(xiàn)索管理方面，實(shí)行“受理移送督辦銷(xiāo)帳”的線(xiàn)索方管方式；在工作調(diào)度方面，堅(jiān)持“月報(bào)告、季通報(bào)、半年一調(diào)度”的督導(dǎo)方式；在工作考核方面，