區(qū)園林綠化局著力打造高素質(zhì)專業(yè)化園林隊(duì)伍

1、區(qū)園林綠化局著力打區(qū)園林綠化局著力打造高素質(zhì)專業(yè)化園林造高素質(zhì)專業(yè)化園林隊(duì)伍隊(duì)伍堅(jiān)持黨建引領(lǐng)抓實(shí)理論武裝突出正向激勵(lì)區(qū)園林綠化局著力打造高素質(zhì)專業(yè)化園林區(qū)園林綠化局著力打造高素質(zhì)專業(yè)化園林隊(duì)伍隊(duì)伍區(qū)園林綠化局堅(jiān)持把創(chuàng)建全國森林城市作為重大契機(jī)，聚焦打造一支高素質(zhì)專業(yè)化園林隊(duì)伍，努力在堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、抓實(shí)理論武裝、突出正向激勵(lì)等方面下功夫、出實(shí)招，為高水平實(shí)現(xiàn)首都城市西大門綠化美化提供堅(jiān)強(qiáng)的力量保證。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，層層壓實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持把黨

2、建作為核心和統(tǒng)領(lǐng)，不斷強(qiáng)化抓黨建就是抓人的工作的意識(shí)，年初層層制定黨建工作責(zé)任清單，分層明確“誰來抓”“抓什么”，使黨建任務(wù)可操作、能落地。年底組織開展黨支部書記抓黨建述職評(píng)議帶新”傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng)，指派業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任年輕職工的“師傅”，在工作中手把手傳授專業(yè)技能；開展“金剪子”技術(shù)大賽，搭建技能比武和經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)，讓干部職工漲知識(shí)、學(xué)技術(shù)、煉本領(lǐng)。突出正向激勵(lì)，擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)造佳績(jī)。堅(jiān)持把干部有效激勵(lì)作為方法和途徑，全年開展2次科、隊(duì)工作述職

3、，完善干部實(shí)績(jī)檔案，將實(shí)績(jī)檔案記錄范圍擴(kuò)大到一線班組組長，全年共記錄實(shí)績(jī)突出干部19人次。建立完善季度考核機(jī)制，將干部季度考核分?jǐn)?shù)作為年終評(píng)優(yōu)選先的重要依據(jù)。建立干部職工談心談話制度，在局機(jī)關(guān)設(shè)立談心室，每月固定談心日，幫助大家調(diào)整心態(tài)、解決問題，半年來累計(jì)談話70余人。開通書記局長“直通車”郵箱，廣泛收集意見建議，暢通干部職工訴求渠道。開展“身邊榜樣人物”和“學(xué)習(xí)之星”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出10名先進(jìn)人物，激勵(lì)全局干部職工學(xué)榜樣、勇作為。2