北京醫(yī)科大學(xué)聘用（任）合同書

1、12013年修訂版聘用合同書根據(jù)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和《北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部關(guān)于對(duì)新增加的工作人員實(shí)行聘用合同管理的暫行規(guī)定》北醫(yī)大（98）校人字第470號(hào)文甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵照履行。一、聘用雙方當(dāng)事人基本情況1.甲方：北京大學(xué)第一醫(yī)院法定代表人或委托人（用人單位負(fù)責(zé)人）：通訊地址：北京市西城區(qū)西什庫大街8號(hào)郵政編碼：100034

2、2.乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：通訊地址：郵政編碼：固定電話：移動(dòng)電話：電子郵件：甲乙雙方的聯(lián)系信息有變化的，應(yīng)當(dāng)自信息之日起5日內(nèi)書面通知對(duì)方，否則由此引起的相關(guān)法律后果由責(zé)任方承擔(dān)。二、聘用合同期限第一條本合同期限為伍年（中文大寫），自年月日至年月日，其中：試用期為叁個(gè)月。（試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延

3、長(zhǎng)至12個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。三、聘用崗位第二條甲方聘用乙方在(部門、科室)，從事（擔(dān)任）（崗位、職位）工作。四、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)㈠負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理和考核評(píng)估；㈡為乙方提供工作條件，根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品，明確崗位職3㈣訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；第九條乙方有下列情況之一，甲方可以單方隨時(shí)解除本合同：㈠試用期內(nèi)被

4、證明不符合本單位要求的，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；㈡連續(xù)曠工時(shí)間超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過20個(gè)工作日的；㈢未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；㈣嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；㈤嚴(yán)重失職、對(duì)單位權(quán)益造成重大損害、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；㈥違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的；㈦偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；㈧違反國(guó)家法律以及被判處有期

5、徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（九）擅自與其他用人單位建立聘用或勞動(dòng)關(guān)系的以及其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度的。（十）各類職業(yè)資格注冊(cè)考試未按時(shí)通過的。第十條乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：㈠乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；㈡因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；㈢患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；㈣實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；㈤

6、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；㈥屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的；對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?，待遇隨崗而定。第十一條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：㈠在試用期內(nèi)的；㈡甲方未履行本合同的；㈢考入普通高等院校的；㈣被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；㈤依法服兵役的。第十二條合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，視為違約，需提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。第十三條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通