

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文檔簡介
1、第五章第五章一、主要問題提示:一、主要問題提示:1.技術(shù)效率與經(jīng)濟(jì)效率的含義與關(guān)系(1)技術(shù)效率是投入的生產(chǎn)要素與產(chǎn)量的關(guān)系,即如何在生產(chǎn)要素既定時(shí)使產(chǎn)量最大,或者換句話來說,在產(chǎn)量既定時(shí)使投入的生產(chǎn)要素為最少。經(jīng)濟(jì)效率是成本與收益的關(guān)系。要使利潤最大化,就要使扣除成本后的收益達(dá)到最大化。(2)技術(shù)效率和經(jīng)濟(jì)效率都是生產(chǎn)效率的問題,但前者是從純粹生產(chǎn)技術(shù)的角度來說明如何使用各種生產(chǎn)要素,而后者則要考慮到生產(chǎn)要素的價(jià)格,如何使用生產(chǎn)要素才
2、能使生產(chǎn)成本最低,以實(shí)現(xiàn)利潤最大化。(3)技術(shù)效率是基礎(chǔ),只有在技術(shù)效率的基礎(chǔ)上同時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效率,才是目的。注意:技術(shù)上有效率的不一定就是經(jīng)濟(jì)上有效率的。2.企業(yè)的形式(1)在市場經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)一般采取三種形式:單人業(yè)主制、合伙制和股份制公司。(2)單人業(yè)主制是由一個(gè)人所有并經(jīng)營的企業(yè)。它的特點(diǎn)在于所有者和經(jīng)營者是同一個(gè)人。這種企業(yè)形式產(chǎn)權(quán)明確,責(zé)權(quán)利統(tǒng)一在一個(gè)人身上,激勵(lì)和制約都顯而易見。但這種企業(yè)有兩個(gè)缺點(diǎn)。一是以一個(gè)人的財(cái)力和能力難
3、以作大,這就無法實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),專業(yè)化分工等好處。二是在市場競爭中這種企業(yè)壽命短,出現(xiàn)的快,消失的也快。(3)合伙制是由若干人共同擁有、共同經(jīng)營的企業(yè)。這種企業(yè)可以比單人業(yè)主制企業(yè)大,但致命的缺點(diǎn)是實(shí)行法律上的無限責(zé)任制,這種無限責(zé)任制使每一個(gè)合伙人都面臨巨大風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)越大,每個(gè)合伙人面臨的風(fēng)險(xiǎn)越大。此外,合伙制企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)并不明確,責(zé)權(quán)利不清楚,合伙者易于在利益分配和決策方面產(chǎn)生分歧,從而影響企業(yè)的發(fā)展。(4)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中最重要的企業(yè)
4、形式是股份制公司。股份制公司是由投資者(股東)共同所有,并由職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營的企業(yè),股東是公司的共同所有者。公司的優(yōu)點(diǎn)是:第一,公司是法人,不同于自然人。第二,公司實(shí)行有限責(zé)任制,這樣就減少了投資風(fēng)險(xiǎn),可以使企業(yè)無限作大。第三,實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,由職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行專業(yè)化、科學(xué)化管理,提高了公司的管理效率。公司的一個(gè)缺點(diǎn)是雙重納稅,但公司最重要的問題在于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離后,所有者、經(jīng)營者、職工之間的關(guān)系復(fù)雜,以及由此可能引起的管理效率
5、下降。3.公司治理結(jié)構(gòu)和激勵(lì)機(jī)制(1)公司治理結(jié)構(gòu)也譯為“法人治理結(jié)構(gòu)”,從廣義上說,指關(guān)于企業(yè)組織形式、控制機(jī)制、利益分配的所有法律、機(jī)構(gòu)、文化和制度安排。公司治理結(jié)構(gòu)涉及到廣泛的問題,其中重要的是減少機(jī)會(huì)主義行為提高X效率的激勵(lì)機(jī)制。(2)激勵(lì)機(jī)制是鼓勵(lì)職工為企業(yè)目標(biāo)努力工作的一套制度,它的中心是把代理人的業(yè)績與其利益聯(lián)系在一起,以使代理人自覺地減少機(jī)會(huì)主義行為,為企業(yè)目標(biāo)努力工作。激勵(lì)機(jī)制包括對(duì)總經(jīng)理的激勵(lì)和對(duì)職工的激勵(lì)。這種機(jī)制
6、的中心是設(shè)計(jì)一套合理的薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)制度。4.在分析企業(yè)技術(shù)效率時(shí),短期與長期的含義與區(qū)別(1)短期與長期的含義。短期是企業(yè)不能全部調(diào)整所有生產(chǎn)要素投入的時(shí)期。在短期內(nèi),企業(yè)的生產(chǎn)要素投入分為固定投入與可變投入。固定投入在短期內(nèi)不能改變,企業(yè)所年改變的只是可變投入。長期是一切生產(chǎn)要素可以調(diào)整的時(shí)期。(2)短期與長期的區(qū)別。Ⅱ區(qū)域是勞動(dòng)量從A增加到B這一階段,這時(shí)平均產(chǎn)量開始下降,邊際產(chǎn)量遞減。由于邊際產(chǎn)量仍然大于零,總產(chǎn)量仍在增加。在勞動(dòng)量
7、增加到B時(shí),總產(chǎn)量可以達(dá)到最大。Ⅲ區(qū)域是勞動(dòng)量增加到B點(diǎn)以后,這時(shí)邊際產(chǎn)量為負(fù)數(shù),總產(chǎn)量絕對(duì)減少。由此看來,勞動(dòng)量的增加超過B之后是不利的。勞動(dòng)量的增加應(yīng)在Ⅱ區(qū)域(A-B)為宜。但在Ⅱ區(qū)域的哪一點(diǎn)上,就還要考慮到其他因素。首先要考慮企業(yè)的目標(biāo),如果企業(yè)的目標(biāo)是使平均產(chǎn)量達(dá)到最大,那么,勞動(dòng)量增加到A點(diǎn)就可以了;如果企業(yè)的目標(biāo)是使總產(chǎn)量達(dá)到最大,那么,勞動(dòng)量就可以增加到B點(diǎn)。其次,如果企業(yè)以利潤最大化為目標(biāo),那就必須結(jié)合成本與產(chǎn)品價(jià)格來分
8、析。8.規(guī)模經(jīng)濟(jì)與企業(yè)最適規(guī)模(1)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。規(guī)模經(jīng)濟(jì)指的是產(chǎn)量變動(dòng)的比率與企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的比率之間的關(guān)系。當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大時(shí),產(chǎn)量的增加會(huì)大于、小于或等于生產(chǎn)規(guī)模的變動(dòng)。如果產(chǎn)量增加的比率大于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的比率,這就是規(guī)模收益遞增;如果產(chǎn)量增加的比率小于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的比率,這就是規(guī)模收益遞減;如果產(chǎn)量增加的比率與生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的比率相同,這就是規(guī)模收益不變。規(guī)模經(jīng)濟(jì)可以用內(nèi)在經(jīng)濟(jì)和內(nèi)在不經(jīng)濟(jì)來解釋。內(nèi)在經(jīng)濟(jì)是指一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)由
9、自身內(nèi)部所引起的產(chǎn)量增加。引起內(nèi)在經(jīng)濟(jì)的原因主要有:第一,可以使用更加先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備。第二,可以實(shí)行專業(yè)化生產(chǎn)。第三,可以提高管理效率。第四,可以對(duì)副產(chǎn)品進(jìn)行綜合利用。第五,在生產(chǎn)要素的購買與產(chǎn)品的銷售方面也會(huì)更加有利。第六,技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。內(nèi)在不經(jīng)濟(jì)是指一個(gè)企業(yè)由于本身生產(chǎn)規(guī)模過大而引起產(chǎn)量或收益減少。引起內(nèi)在不經(jīng)濟(jì)的原因主要是:第一,管理效率的降低。第二,生產(chǎn)要素價(jià)格與銷售費(fèi)用增加。(2)根據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)規(guī)律確定企業(yè)的最適規(guī)模。適度
10、規(guī)模就是使兩種生產(chǎn)要素的增加,即生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大正好使收益遞增達(dá)到最大。當(dāng)收益遞增達(dá)到最大時(shí)就不再增加生產(chǎn)要素,并使這一生產(chǎn)規(guī)模維持下去。在確定適度規(guī)模時(shí)應(yīng)該考慮到的因素主要是:第一,本行業(yè)的技術(shù)特點(diǎn)。一般來說,需要的投資量大,所用的設(shè)備復(fù)雜先進(jìn)的行業(yè),適度規(guī)模也就大,生產(chǎn)規(guī)模越大經(jīng)濟(jì)效益越高。相反,需要投資少,所用的設(shè)備比較簡單的行業(yè),適度規(guī)模也小。第二,市場條件。一般來說,生產(chǎn)市場需求量大,而且標(biāo)準(zhǔn)化程度高的產(chǎn)品的企業(yè),適度規(guī)模也應(yīng)該
11、大。相反,生產(chǎn)市場需求小,而且標(biāo)準(zhǔn)化程度低的產(chǎn)品的企業(yè),適度規(guī)模也應(yīng)該小。9.范圍經(jīng)濟(jì)(1)范圍經(jīng)濟(jì)就是擴(kuò)大經(jīng)營范圍所帶來的好處。(2)范圍經(jīng)濟(jì)有四點(diǎn)好處。第一,使企業(yè)規(guī)??梢詿o限擴(kuò)大。一種產(chǎn)品的增加總要受技術(shù)或市場條件的限制。生產(chǎn)多種產(chǎn)品就可以打破這種限制。第二,可以更有效地利用企業(yè)的人力與物力資源。第三,各種不同行業(yè)產(chǎn)品可以互相承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。第四,有利于企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,便于從以一個(gè)行業(yè)為主轉(zhuǎn)向以另一個(gè)行業(yè)為主。
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