關(guān)于加強(qiáng)保密工作的意見(jiàn)和建議

1、關(guān)于加強(qiáng)保密工作的意見(jiàn)和建議保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作，人才是保密事業(yè)興替的決定因素。建設(shè)一支高素質(zhì)的保密干部隊(duì)伍是形勢(shì)所迫也是現(xiàn)實(shí)所需。在基層工作中，保密是黨政辦公室的重要職能，貫穿于基層黨政辦公室工作的方方面面，哪一件做不好，都會(huì)影響到黨委、政府決策的貫徹和落實(shí)，甚至影響到國(guó)家秘密的安全。不出事就沒(méi)事，一出事就是大事。這就要求我們基層黨政辦公室必須著眼科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)保密意識(shí)，明確工作重點(diǎn)，建立完善制度，制定相應(yīng)措施，全面提

2、高保密工作的服務(wù)水平和保障能力。一、保密工作存在的問(wèn)題（一）思想（一）思想認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)不夠。一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)有偏差。不少單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，“無(wú)密可保、保密無(wú)用”的論調(diào)大行其道，致使保密人員和保密工作得不到應(yīng)有的尊重和重視，極大地制約了保密事業(yè)的發(fā)展。二是激勵(lì)機(jī)制有問(wèn)題。由于沒(méi)有評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，盡管保密干部在工作中為保守國(guó)家秘密任勞任怨，但在評(píng)價(jià)工作績(jī)效時(shí)，絕大部分單位往往忽視保密工作，保密干部的勞動(dòng)成果得不到承認(rèn)和認(rèn)可，其得

3、到的回報(bào)與他們付出的勞動(dòng)代價(jià)存在落差。三是社會(huì)地位有影響。鄉(xiāng)級(jí)保密部門(mén)機(jī)構(gòu)不健全、社會(huì)知名度不高，保密干部成了公務(wù)員隊(duì)伍中的弱勢(shì)群體，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人員不安心本職工作。（二）（二）崗位責(zé)任不明。任不明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密干部全部為兼職人員，一人多崗的現(xiàn)象十分突出，沒(méi)有做到專(zhuān)崗專(zhuān)責(zé)。除了從事保密工作以外還兼有辦公二要二要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。任。做好保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在落實(shí)。因此，基層黨政辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和涉密人員都要熟悉和

4、了解國(guó)家關(guān)于保密工作的方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉和了解本部門(mén)涉密事項(xiàng)和涉密程度，掌握必要的保密知識(shí)和防范技能，在布置工作時(shí)要想到保密工作，考慮保密工作，安排保密工作。要像做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作那樣，立足防范，超前思考，周密安排，不出紕漏。同時(shí)，要積極推進(jìn)把履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制情況，納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核之中，進(jìn)一步加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)因工作失職造成重大泄密事件的要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三要三要強(qiáng)化機(jī)制化機(jī)制創(chuàng)新。新。做好

5、保密工作，必須與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。要根據(jù)已經(jīng)變化了的形勢(shì)研究保密工作，修訂完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，建立科學(xué)的法律法規(guī)和政策保障機(jī)制。例如，可以針對(duì)重大泄密事件和保密檢查中暴露出來(lái)的問(wèn)題，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次認(rèn)真梳理，看看哪些該修改、哪些該完善、哪些該加強(qiáng)，對(duì)癥下藥，切實(shí)改變長(zhǎng)期以來(lái)只把保密制度掛在嘴上、貼在墻上、寫(xiě)在紙上，就是不落實(shí)在行動(dòng)上的狀況。同時(shí)，還要在保密工作機(jī)制上實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，即：實(shí)現(xiàn)保密工作從信息封閉條件下向信息公開(kāi)條