市人社局脫貧攻堅(jiān)情況匯報

1、市人社局脫貧攻堅(jiān)情況匯報各位領(lǐng)導(dǎo)：下面我將今年以來人社系統(tǒng)脫貧攻堅(jiān)工作情況匯報如下：一、建章立制，完善脫貧攻堅(jiān)工作機(jī)制一是建立縣級干部聯(lián)系幫扶縣區(qū)制度。一是建立縣級干部聯(lián)系幫扶縣區(qū)制度。要求承擔(dān)幫扶任務(wù)的縣級干部積極投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場，幫助聯(lián)系縣區(qū)人社局摸清貧困底數(shù)、制定幫扶措施、用好扶貧政策，并對所聯(lián)系縣區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是加大派駐二是加大派駐村幫扶力度。村幫扶力度。主要負(fù)責(zé)同志每月至少深入到派駐村1次，黨組其他成員輪流每

2、月在村工作2天，幫助駐村第一書記協(xié)調(diào)解決問題，現(xiàn)場指導(dǎo)工作，幫助貧困群眾脫真貧真脫貧。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。制定脫貧攻堅(jiān)督查巡查工作方案，抽調(diào)專門人員組成5個專項(xiàng)督查巡查小組，采取座談會、實(shí)地調(diào)查、個別訪談、受理舉報、隨機(jī)暗訪等形式，每月至少開展1輪督導(dǎo)檢查，并形成情況報告。四是構(gòu)建警示約束機(jī)四是構(gòu)建警示約束機(jī)制。制。制定人社系統(tǒng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中干部作風(fēng)問題專項(xiàng)監(jiān)督工作方案，對作風(fēng)不扎實(shí)、走過場、沒有完成脫貧幫扶任務(wù)的干部，依

3、法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究。今年以來，共召開各類脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會議20余次，縣級干部帶隊(duì)深入縣區(qū)指導(dǎo)督導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)工作200余人次，有方案》，在全市開展建檔立卡貧困家庭勞動力摸底調(diào)查，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位建立農(nóng)村貧困勞動力信息庫，努力做到行政村有名冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所有臺賬、縣市級有數(shù)據(jù)。截至目前，共排查貧困家庭15652個，至少有1人轉(zhuǎn)移就業(yè)的貧困家庭9700個；貧困勞動力20244人，其中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)13608人。二是加大二是加大技能扶貧政策落實(shí)力度

4、。技能扶貧政策落實(shí)力度。對全市公辦技工學(xué)校2715名農(nóng)村學(xué)生免除學(xué)費(fèi)，為82名建檔立卡貧困家庭學(xué)生按每人每年2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放國家助學(xué)金，對311名貧困勞動力實(shí)行免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，對107名參加培訓(xùn)貧困勞動力發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼共計(jì)4.2萬元。三是三是加大加大就業(yè)扶貧政策落就業(yè)扶貧政策落實(shí)力度。實(shí)力度。開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“服務(wù)企業(yè)招聘周”等活動，為貧困人員就業(yè)牽線搭橋。加強(qiáng)與用工企業(yè)聯(lián)系，對吸納貧困家庭勞動力并簽訂1年以上勞動合同的4

5、家企業(yè)發(fā)放社會保險補(bǔ)貼6958元。通過勞務(wù)輸出、居家靈活就業(yè)、自助創(chuàng)業(yè)、中介組織就業(yè)、公益性崗位托底安置等幫扶貧困勞動力就業(yè)，今年以來新開發(fā)公益性崗位484個，幫助貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是四是加大加大創(chuàng)業(yè)扶貧政策落實(shí)力度。創(chuàng)業(yè)扶貧政策落實(shí)力度。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策和我市創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)平臺作用，進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款門檻，落實(shí)水電補(bǔ)貼等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。截至目前，在山城區(qū)建立兩個人社部門創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧基地，對符合條件的17名農(nóng)村貧困家庭勞