鎮(zhèn)班子成員對鎮(zhèn)長的批評意見

1、鎮(zhèn)班子成員對鎮(zhèn)長的批評意見一、鎮(zhèn)黨委書記1.在對黨的理論政策學(xué)習(xí)上態(tài)度不夠端正，學(xué)用脫節(jié)。除組織生活會班子組織集體學(xué)習(xí)外，你主動學(xué)習(xí)時間很少。作為黨委副書記、鎮(zhèn)長，雖然你的事情特別多，工作也特別忙，但是你還是應(yīng)該抽時間、擠時間加強學(xué)習(xí)，以不斷提高自身政治理論素養(yǎng)。而且。如果你不主動學(xué)習(xí)的話，很大程度上會影響到其他干部學(xué)習(xí)的積極性，他們會認(rèn)為你都是這樣的他們也可以，會更加擺不正學(xué)習(xí)態(tài)度。我建議你要加強學(xué)習(xí)，真正把自己的政治理論水平搞上去，

2、在對待學(xué)習(xí)上不走過場，為一般干部樹立好榜樣。2.管理干部失之于寬、失之于軟。雖然遇事急躁易批評，內(nèi)心卻并未在意并引起重視，對未引發(fā)問題的小毛病不聞不問、出了小問題自己會沖動批評但并不是找干部談心談話找問題找出出現(xiàn)小問題的原因。如對機關(guān)個別工作時長不在狀態(tài)的干部，你一般情況不指出也不說。但是在偶爾給他們交辦的工作沒做或沒做好時你會生氣的批評，批評完了又沒有找他們談話，給他們指出具體問題及產(chǎn)生原因，讓他們引起重視，在今后的工作中積極改正。建

3、議在今后的工作中改變管理干部的方式，一是平時多談心多交流，指出問題及原因，要求干部積極改正；二是遇到干部工作中出現(xiàn)小問題，不只是一時急于批評而完了有沒事，要嚴(yán)于要求。3.在單位辦公用品采購及公共資源利用上管理不嚴(yán)，存在浪費和困苦的時候少。要求部門解決的時候比較多、直面群眾親自為群眾解決問題的時候比較少。建議今后能做到真正深入群眾，服務(wù)群眾。3.心浮氣躁，脾氣急躁。在工作中，時有靜不下心、沉不住氣的情況，遇見一些事情時候，那種急性子脾氣就

4、直接串出來了，比如工作干部在工作中出現(xiàn)了問題，你本來可以先找其談心，根據(jù)具體情況進行指導(dǎo)、幫助，以一種大家都感覺平和的方式解決問題，但你卻直接就開展了批評，不利于領(lǐng)導(dǎo)干部間的團結(jié)，不利于量好工作氛圍的營造。建議今后工作中改變工作及對待同志的方式，積極控制情緒和脾氣，為機關(guān)營造更加良好的工作氛圍。三、副鎮(zhèn)長1.理想信念不堅定，政治理論水平不夠高。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理

5、理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。工作中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認(rèn)識問題、解決問題。建議通過充分利用集中學(xué)習(xí)和自己擠時間自學(xué)的方式加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。2.宗旨意識不是很牢靠，群眾立場不夠穩(wěn)、群眾感情不夠深，沒有堅持做到立黨公、執(zhí)政為民；沒有時時刻刻將“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨放在心坎上，隨時隨地將群眾利益放