七破七立七提升學習心得體會

1、七破七立七提升學習心得體會七破七立七提升學習心得體會動員部署“七破七立、提升七個能力”主題學習教育活動，那么七破七立七提升學習心得體會是怎樣的呢，以下是小編搜集并整理的有關內容，希望在閱讀之余對大家能有所幫助!七破七立七提升學習心得體會要以思想觀念上的“七破七立”帶來行動上的積極有為。這“七破七立”，立意深刻、目標高遠，如一股清流，匯入企業(yè)生產經(jīng)營的方方面面，成為指導我們具體工作的思想法寶，助力我們爬坡過坎的強大武器，推動我們扭虧解困的

2、得力抓手。那么，我們在實際工作中應該如何積極踐行呢踐行“七破七立”，營銷科研是先鋒用戶就是上帝，市場就是生命線。正如舒總指出，要樹立“滿足用戶急需、成就用戶就是成就自己”的新觀念，要樹立轉型升級、增值服務是制造業(yè)持續(xù)有效發(fā)展必由之路的新觀念。近幾年，市場形勢的變化，對我們的營銷策略和產品結構提出了新的要求。以滿足客戶需求為方向，研制新的產品、打造精的技術、提供優(yōu)的服務，已迫在眉睫。對此，我們研發(fā)了特殊扣、高抗擠、雙金屬復合管等新產品，開

3、拓了輸水、供熱、樁管等新領域，“中心”的對外技術服務也取得了可喜成績。然而，結合“一體兩翼”的營銷構架，來，破除舊思想、樹立新觀念的相應舉措，定會瓜熟蒂落、水到渠成。當然，具體操作起來，總部管理部門和各單位機關部門還得深謀遠慮、慎思篤行。踐行“七破七立”，基層員工是骨干思路清晰了，方向明確了，行動起來才能目標堅定、步伐鏗鏘?！捌咂破吡ⅰ?，對營銷、科研、管理等方面提出了新的、更高的、更有利于企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的要求，但是，最終執(zhí)行得是否徹底、落

4、實得是否到位、完成得是否符合計劃愿景，歸根結底還要看基層員工如何去做。對于制造企業(yè)來說，基層員工把握著企業(yè)的生產命脈——市場占領了，訂單拿回來了，產品的打造必須靠基層員工新品誕生了，服務升級了，質量的優(yōu)劣取決于基層員工制度擬定了，管理升級了，遵守的好壞還得看基層員工。因此，“破”與“立”，既需要觀念的轉變，又需要行動的配合，更需要基層員工的忠誠付出。特別是在當前效益下滑的背景下，要讓員工既把家安在企業(yè)，又把心扎在企業(yè)，企業(yè)就必須給予員工