員工聘用協(xié)議書(最新版)

1、員工聘用協(xié)議書員工聘用協(xié)議書聘用單位聘用單位(甲方甲方)：受聘人受聘人(乙方乙方)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。第一條合同期限1、本合同為期限勞務(wù)合同，合同期自____年___月___日至____年____月____日止，其中____年____月____日至____年____月____日為試用期。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何

2、一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條第二條工作崗位工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方從事本單位_____工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé)。2、在本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。3、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行4、乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議

3、，應(yīng)在工資結(jié)算之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方書面提出，超時(shí)視為無異議。第五條第五條社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇1、甲方應(yīng)按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，在員工試用期滿后為乙方參保五險(xiǎn)一金，社?；鶖?shù)按當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納，按規(guī)定的比例由甲乙雙方分別承擔(dān)。2、乙方按國(guó)家規(guī)定享有節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假。工作滿一年后可根據(jù)公司薪酬管理制度享有年假。3、如乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家級(jí)本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六條第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處工作紀(jì)律、獎(jiǎng)

4、勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時(shí)按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條第七條聘用合同的變更、終止和解