中山大學(xué)管理人員聘期考核測(cè)評(píng)表

1、中山大學(xué)管理人員聘期考核測(cè)評(píng)表單位（公章）：被測(cè)評(píng)人姓名：職務(wù)職級(jí)：測(cè)評(píng)人與被測(cè)評(píng)人關(guān)系：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)（），同事（），服務(wù)對(duì)象（），其他：考核內(nèi)容考核內(nèi)容評(píng)價(jià)等次評(píng)價(jià)等次評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)說明評(píng)價(jià)說明德A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意能A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意勤A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意績(jī)A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意廉A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E

2、、很不滿意總體評(píng)價(jià)從以上五個(gè)方面的總體評(píng)價(jià)：A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意崗位匹配評(píng)價(jià)根據(jù)以上指標(biāo)，請(qǐng)結(jié)合被測(cè)評(píng)人的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，及其履職情況，對(duì)其是否跟現(xiàn)任崗位工作匹配作一評(píng)價(jià)，90分以上為很適合，75－89分為適合，60－74分基本適合，60分以下為不適合。發(fā)展?jié)摿υu(píng)價(jià)請(qǐng)結(jié)合被測(cè)評(píng)人的總體情況，對(duì)其從事行政管理工作的發(fā)展?jié)摿ψ饕辉u(píng)價(jià)，90分以上為很潛力很好，75－89分為較好，60－74分一般，60分以下為