人才發(fā)展專項資金使用管理辦法（試行）

1、人才發(fā)展專項資金使用管理辦法（試行）第一章總則第一條為了規(guī)范市人才發(fā)展專項資金（以下簡稱“人才專項資金”）的管理，提高使用效益，更好地發(fā)揮支持和引導(dǎo)作用，推動人才強市戰(zhàn)略的實施，特制定本辦法。第二條本辦法所指人才發(fā)展專項資金，是根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才工作，加快推進人才強市戰(zhàn)略的意見》要求設(shè)立的，由市財政單獨列支，專門用于人才引進、開發(fā)、培養(yǎng)、使用和獎勵等，將按照財政收入增幅情況逐年增加。全市各部門單位要加大對人才開發(fā)的投入

2、，盡快建立本部門本單位的人才發(fā)展專項資金，并制定管理使用辦法，和市級資金相互配套、相互彌補，整合功能、統(tǒng)籌使用。第三條市人才發(fā)展專項資金的來源：（一）市財政專項撥款；（二）上級劃撥、資助、獎勵資金；（三）機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體及個人的贊助或捐贈；（四）其他合法收入。第四條市人才發(fā)展專項資金的使用和管理，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委人才辦負(fù)責(zé)承辦審核審批工作，市財政局負(fù)責(zé)資金劃撥和使用監(jiān)管工作。第五條人才專項資金納入財政專戶管

3、理，實行單獨核算、單獨管（三）市財政局按照申請單位提供的《市人才發(fā)展專項資金使用申請表》中領(lǐng)導(dǎo)簽署的審批意見，及時劃撥經(jīng)費，并將劃撥結(jié)果報市委人才辦備案。（四）人才工作日常經(jīng)費開支由市委組織部分管人才工作的副部長審批。第三章管理和監(jiān)督第九條市人才發(fā)展專項資金的使用管理，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律規(guī)定和財務(wù)制度。第十條市人才發(fā)展專項資金資助項目實施單位，應(yīng)按照國家有關(guān)財務(wù)制度，對資助經(jīng)費實行獨立核算、專項管理。項目實施單位法定代表人，對項目申報材

4、料的真實性、資助經(jīng)費使用情況及項目實施情況負(fù)總責(zé)。第十一條每年12月底前，受資助單位應(yīng)向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本年度項目實施情況和資助經(jīng)費使用情況報告。每年1月底前，市委人才辦向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告上年度人才專項資金使用情況。第十二條市委人才辦會同相關(guān)職能部門定期對市人才發(fā)展專項資金資助經(jīng)費使用情況進行審計、檢查，開展績效考核評價。受資助單位或個人有下列行為之一的，市委人才辦有權(quán)暫緩、終止撥付，直至追回已撥付的全部款項；五年