優(yōu)秀企業(yè)家先進(jìn)事跡

1、以人為本以人為本創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展——XXXX同志先進(jìn)事跡同志先進(jìn)事跡XX同志，XX年參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，高級(jí)工程師，現(xiàn)任XX有限公司董事長(zhǎng)，研發(fā)中心負(fù)責(zé)人，2008年他毅然辭去XXXXX公司總經(jīng)理的職務(wù)，告別了安穩(wěn)舒適的生活，開(kāi)始了艱難的創(chuàng)業(yè)之路回到家鄉(xiāng)成立了XX公司，擔(dān)任董事長(zhǎng)。他積極探索科技鈣業(yè)發(fā)展的新路子，不斷運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)方式，通過(guò)向科技要效益向管理要效益，公司實(shí)現(xiàn)了從粗放型管理到精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變，使公司始終保持快速發(fā)展的

2、勢(shì)頭，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)逐年攀升，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，企業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益突飛猛進(jìn)，公司資產(chǎn)總值由2008年的XX萬(wàn)元增長(zhǎng)到現(xiàn)在的XX萬(wàn)元，上繳利稅逐年增加，2015年度共創(chuàng)產(chǎn)值XX萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅XX萬(wàn)元，公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售上了一個(gè)新的臺(tái)階。由于XX同志領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作成績(jī)突出，曾先后榮獲“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”；“XXXXXXXXX”；“XXXXXXXX”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。一、加強(qiáng)科技創(chuàng)新，向科技要效益加大科研投入，不斷降低運(yùn)行成本。公司引進(jìn)了自

3、動(dòng)化管理系統(tǒng)，建造了四座鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)械化、全自動(dòng)操作活性石灰生產(chǎn)線，全部裝備技術(shù)建立在電子控制、計(jì)算機(jī)和信息通訊、視頻等先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，具有大型化、連續(xù)化、自動(dòng)化的特點(diǎn)。除塵系統(tǒng)采用布袋、噴淋和電捕焦油等多級(jí)先進(jìn)的環(huán)保除塵設(shè)施，淘汰了過(guò)去的小大做強(qiáng)。閆祖升在企業(yè)管理中始終堅(jiān)持“以人為本”，從最初創(chuàng)業(yè)，到企業(yè)擴(kuò)建，他大刀闊斧改革用人制度，堅(jiān)持“對(duì)事不對(duì)人；能者上，庸者下；任人唯賢”的用人機(jī)制，全面推行多勞多得，工效掛鉤的工薪制度，大大增加

4、了員工的緊迫感，危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，高新聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。員工是企業(yè)發(fā)展的財(cái)富，他定期召開(kāi)員工議會(huì)，通過(guò)自學(xué)與培訓(xùn)的方式，營(yíng)造一種學(xué)習(xí)溝通與交流的氛圍，將分期進(jìn)行生產(chǎn)、技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)多方面的培訓(xùn)講座，每周組織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)選派部份優(yōu)秀員工到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)或到友鄰居單位學(xué)習(xí)考察，培養(yǎng)一批合格的生產(chǎn)技術(shù)人才，各崗位的工作人員明確自己的崗位職責(zé)，工作內(nèi)容、工作程序、并能滿(mǎn)足工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，將各項(xiàng)規(guī)章制度明示

5、上墻，同時(shí)面向社會(huì)招收一批適應(yīng)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的生產(chǎn)技術(shù)人員，以此注入新鮮血液充實(shí)員工隊(duì)伍，同時(shí)引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立優(yōu)勝劣汰末位淘汰制來(lái)提高員工綜合素質(zhì)，將逐步培養(yǎng)一支過(guò)得硬的員工隊(duì)伍。通過(guò)一系列完善的企業(yè)管理，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，使企業(yè)文化在發(fā)展中創(chuàng)新。對(duì)職工實(shí)行人性化管理，建設(shè)了員工食堂，免費(fèi)為員工解決就餐問(wèn)題。2015年春節(jié)前，投資6萬(wàn)余元在縣城青年路兩側(cè)懸掛中國(guó)節(jié)燈箱31對(duì)，為縣城的春節(jié)氛圍增光添彩。自2008年創(chuàng)業(yè)以來(lái)，經(jīng)過(guò)