黨員積分制度

1、黨支部、黨員積分制管理細則黨支部、黨員積分制管理細則為加強黨員隊伍先進性和純潔性建設，深化鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，切實將《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《黨章》、《準則》、《條例》）作為全體黨員的行為準則，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實衛(wèi)計系統(tǒng)黨組織基礎，根據(jù)中共黃陵縣委組織部《關于做好“兩學一做”學習教育當前有關工作的通知》精神和黨員先鋒引領活動要求，結(jié)合“

2、建強支部、嚴管黨員”大討論活動，經(jīng)局黨委研究決定，在黨員實績量化考核基礎上，以支部組織管理為主，黨委監(jiān)督指導為輔，進一步細化各項考核指標，強化黨支部管理黨員意識，實行黨支部、黨員積分制管理?，F(xiàn)制定《黨支部、黨員積分制管理細則》。一、基本原則開展黨支部、黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務大局，分類指導、逐層推進，動態(tài)管理、注重實效，貼近實際、民主公開為基本原則，以推動醫(yī)院發(fā)展、促進醫(yī)患和諧、服務人民群眾、加強基層組織為出發(fā)點和落腳點，以加

3、分，獲獎級別中獲得一、二、三等獎加分時分別遞減0.5分。按照黨支部申請、黨辦審核申報、黨委審定備案的程序進行。黨支部須提供證明資料。（2）黨員基礎分（40分）：依據(jù)《黨員積分制管理實績量化考核指標細則》（附件3），基礎分采取倒扣分的辦法，對照考核內(nèi)容和標準逐項進行考核扣分，扣完為止。當年第一個月基礎分為上一年度黨員考核得分40%。每月依次為上月考核總分的40%，以此類推。任務分（50分）：依據(jù)《黨員積分制管理實績量化考核指標細則》，由黨

4、支部按照黨員個人崗位職責、承諾事項、黨員義務、職責履行和任務完成情況，相應調(diào)整考核指標進行量化，結(jié)合黨辦反饋結(jié)果計算出每月任務分。量化得分占每月積分50%。獎勵分（10分）：依據(jù)《黨員積分制管理實績量化考核指標細則》積極參加國家、省、市、衛(wèi)生系統(tǒng)及醫(yī)院各類競賽、活動，依獲獎級別分別按5分、4分、3分、2分予以加分，獲獎級別中獲得一、二、三等獎加分時分別遞減0.5。分。按照黨員申請、黨支部審核申報、黨委審定備案的程序進行。黨員須提供證明資