基于現(xiàn)代企業(yè)制度的公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究.pdf

1、江澤民主席在黨的十五大提出把建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度作為中國企業(yè)改制的目標(biāo)，從此以高效率著稱的起源于西方世界的現(xiàn)代企業(yè)制度在中國的廣袤大地上蓬勃發(fā)展。在企業(yè)紛紛改制的同時(shí)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)成為企業(yè)家和理論學(xué)者共同關(guān)注的話題，因?yàn)樗南冗M(jìn)性直接決定了企業(yè)競爭力的強(qiáng)弱和經(jīng)營效率的高低。
　　 20世紀(jì)90年代以來，一場席卷世界的新技術(shù)革命改變了企業(yè)的生存環(huán)境，競爭空前加劇，提升核心競爭力是企業(yè)生存的基

2、本要求。就現(xiàn)代企業(yè)而言，核心競爭力表現(xiàn)為公司治理結(jié)構(gòu)競爭力、管理競爭力、產(chǎn)品競爭力和市場競爭力這四個(gè)層面。文章中把公司治理結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)運(yùn)作組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)間組織結(jié)構(gòu)統(tǒng)一于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)這一個(gè)概念中，從四個(gè)層面論述了優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)對(duì)提升企業(yè)競爭力的重要意義。追求效率是企業(yè)永恒的目標(biāo)，以此為前提，文章提出了基于現(xiàn)代企業(yè)制度的公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化過程分為四步走的方案，論述了在中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)制度下我國企業(yè)尤其是制造業(yè)迅猛發(fā)展這樣的特殊