公司走訪慰問活動(dòng)方案

1、1和諧久輝溫情進(jìn)家——陜西久輝探望家屬活動(dòng)實(shí)施方案公司的發(fā)展離不開員工的努力，而員工們也正用他們職業(yè)化的專業(yè)素養(yǎng)，工作激情、敬業(yè)精神在公司的這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中贏得大家的尊重，并成為推動(dòng)公司發(fā)展的重要力量的一份子，公司感謝員工加盟后所作出的貢獻(xiàn)，更要感謝員工家屬對(duì)員工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家屬對(duì)家庭無私的奉獻(xiàn)，使得我們的員工得以是工作現(xiàn)場安心的工作。也是由于家屬的理解，使得我們的員工得以專注地投入公司事業(yè)中來。所以為增強(qiáng)員工的凝聚力

2、和對(duì)公司的認(rèn)同感，進(jìn)一步在公司內(nèi)部營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，在內(nèi)部將持續(xù)開展員工家屬走訪活動(dòng)，此次活動(dòng)將對(duì)公司每個(gè)員工家庭進(jìn)行走訪。具體方案如下：一、活動(dòng)主題：一份牽掛一份關(guān)愛——陜西久輝和諧家庭走訪活動(dòng)二、活動(dòng)目的：走進(jìn)員工家庭，通過面對(duì)面座談的形式相互了解員工家庭的基本情況及告知員工在公司的工作情況，為員工和家屬提供放心和周到的服務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念。三、組織機(jī)構(gòu)和走訪方式組長：丁寨；副組

3、長：文婷成員：科級(jí)管理干部成員走訪小組和走訪方式：以部門為單位，采取各部門上級(jí)主管走訪下級(jí)員工家屬的方式進(jìn)行。四、走訪時(shí)間：所有員工每人每年不少于1次人具體走訪時(shí)間由各走訪小組根據(jù)公司經(jīng)營情況，在不影響正常工作的前提下自行確定。五、走訪對(duì)象：公司全體職工家庭成員六、走訪原則及要求：1.各部門管理干部走訪下級(jí)員工家屬。2.各部門指派走訪人參與走訪時(shí)，要現(xiàn)場采集可用的真實(shí)的照片23張和素材，保證結(jié)果的真實(shí)與有效性。3.部門聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)走訪小組

4、與被走訪人的聯(lián)絡(luò)，并提前告知總經(jīng)辦走訪計(jì)劃。4.每個(gè)走訪小組原則上由2—3人組成：走訪領(lǐng)導(dǎo)1人、走訪人1—2人（每次走訪人不得少于2人且部長必須參加）。序號(hào)走訪小組長走訪人小組聯(lián)絡(luò)人被走訪主體走訪時(shí)間被走訪人1.XXXXXXXXXXXXXXXXX3附件1員工家庭走訪記錄表被訪庭員工姓名聯(lián)系電話住址姓名關(guān)系年齡備注家庭主要成員構(gòu)成意見或建議（頁面不足加附頁）：走訪人（簽字）：走訪日期：員工家庭走訪記錄表被訪庭員工姓名聯(lián)系電話住址姓名關(guān)系年