關(guān)于離退休干部黨支部建設(shè)工作的調(diào)研報(bào)告

1、關(guān)于離退休干部黨支部建設(shè)工作的調(diào)研報(bào)告老干部黨支部建設(shè)是新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，引導(dǎo)離退休干部黨員發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中作出新的貢獻(xiàn)，不僅有利于更好地落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，而且有利于發(fā)揮離退休老干部?jī)?yōu)勢(shì)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。根據(jù)有關(guān)要求，近期我們通過(guò)實(shí)地調(diào)研、組織座談等方式，對(duì)老干部黨支部建設(shè)工作進(jìn)行了深入調(diào)研，詳細(xì)分析了老干部黨支部建設(shè)中存

2、在的主要問(wèn)題，并提出有關(guān)對(duì)策措施。一、基本情況區(qū)現(xiàn)有離退休干部黨支部18個(gè)，老干部黨員782人。近年來(lái)，全區(qū)各級(jí)黨組織高度重視老干部黨支部建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于離退休干部組織建設(shè)和待遇保障的各項(xiàng)規(guī)定，在活動(dòng)載體、分類(lèi)指導(dǎo)、制度建設(shè)等方面取得了顯著成效，形成了鮮明特色。（一）強(qiáng)化載體設(shè)置，切實(shí)增強(qiáng)老干部群體創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。一是明確創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)。以建設(shè)”五型“（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)型、拼搏型、奉獻(xiàn)型）老干部黨支部為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)離

3、退休干部黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，要求老干部黨員做到”五帶頭“（帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭維護(hù)大局、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭服務(wù)群眾、帶頭弘揚(yáng)正氣），推動(dòng)老干部黨組織各項(xiàng)基礎(chǔ)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。二是組織開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)。培育和宣傳了感動(dòng)中國(guó)年度人物吳錦泉等一批優(yōu)秀老干部黨員典型，在縣處級(jí)老干部黨員中開(kāi)展了”五星“（思想政治之星、道德建立定期學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每年為老干部支部征訂《離退休干部黨支部學(xué)習(xí)參考》、《支部生活》、《黨建》和《銀潮》等學(xué)習(xí)資料。要求老干部

4、黨支部每月組織一次學(xué)習(xí)會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)時(shí)政、文件和有關(guān)會(huì)議精神，每年組織一次實(shí)地參觀考察調(diào)研，通過(guò)搭建有效的學(xué)習(xí)載體，確保老干部黨員的政治覺(jué)悟緊跟時(shí)代，走在前列。二是堅(jiān)持情況通報(bào)制度。定期將全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要進(jìn)展向老干部黨員進(jìn)行通報(bào)，在通報(bào)的時(shí)間上，一般每半年進(jìn)行一次，重大活動(dòng)、重要工作隨時(shí)通報(bào)；在通報(bào)的對(duì)象上，以縣處級(jí)退休干部和區(qū)管退休干部黨員為主；在通報(bào)的方式上，以集中開(kāi)會(huì)的形式為主。三是堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度。做到”三個(gè)上門(mén)必訪“（重要

5、紀(jì)念日、重大慶典、老年節(jié)、元旦春節(jié)必上門(mén)走訪，老干部生病住院必上門(mén)走訪，老干部或家庭遇有特殊困難必上門(mén)走訪），通過(guò)與老干部黨員面對(duì)面的交流、心貼心的溝通，幫助老干部黨員排解困難，解疑釋惑，讓他們感受到黨組織的溫暖。二、存在問(wèn)題從總體上看，區(qū)老干部黨支部建設(shè)扎實(shí)有力，正常有序，均發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但對(duì)照”五好“老干部黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，還存在一些亟待解決的問(wèn)題。思想認(rèn)識(shí)方面。一些單位和部門(mén)分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)不夠，抓老干部黨