創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)建設(shè)方案編寫(xiě)提綱

1、創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)建設(shè)方案編寫(xiě)提綱創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)建設(shè)方案編寫(xiě)提綱一、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)簡(jiǎn)要介紹企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，重點(diǎn)表述人才培養(yǎng)、現(xiàn)代企業(yè)管理體制建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)體制、現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)新文化、企業(yè)信息化水平、質(zhì)量保證體系的情況（附件材料中應(yīng)附相關(guān)證明文件）；二、試點(diǎn)方案內(nèi)容創(chuàng)新規(guī)劃制定、創(chuàng)新項(xiàng)目研發(fā)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新體系建設(shè)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況；三、創(chuàng)新文化建設(shè)突出創(chuàng)新的戰(zhàn)略途徑、能力建設(shè)、管理體系、文化建設(shè)與內(nèi)部機(jī)制等

2、方面內(nèi)容；四、保障措施為完成試點(diǎn)工作的各項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容所采取的保障措施，包括組織、人員、經(jīng)費(fèi)、內(nèi)部機(jī)制政策等方面；五、建設(shè)進(jìn)度及階段目標(biāo)六、附件1、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；2、企業(yè)須提供經(jīng)第三方審計(jì)的2007年、2008年度財(cái)務(wù)報(bào)表（包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）（復(fù)印件有效）；3、提供能夠說(shuō)明《申報(bào)書(shū)》中各項(xiàng)指標(biāo)的所有證明材料及相關(guān)文件（復(fù)印件有效）。上述書(shū)面材料一律用A4紙張尺寸，按照：1、《申報(bào)書(shū)》；2、創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)建設(shè)方

3、案；3、附件材料的先后順序裝訂成冊(cè)。有關(guān)附件資料應(yīng)加蓋公章，全部申請(qǐng)材料采用普通紙質(zhì)封面裝訂整齊。創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)建設(shè)方案編寫(xiě)提綱創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)建設(shè)方案編寫(xiě)提綱一、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)簡(jiǎn)要介紹企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，重點(diǎn)表述人才培養(yǎng)、現(xiàn)代企業(yè)管理體制建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)體制、現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)新文化、企業(yè)信息化水平、質(zhì)量保證體系的情況（附件材料中應(yīng)附相關(guān)證明文件）；二、試點(diǎn)方案內(nèi)容創(chuàng)新規(guī)劃制定、創(chuàng)新項(xiàng)目研發(fā)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新體系建設(shè)、

4、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況；三、創(chuàng)新文化建設(shè)突出創(chuàng)新的戰(zhàn)略途徑、能力建設(shè)、管理體系、文化建設(shè)與內(nèi)部機(jī)制等方面內(nèi)容；四、保障措施為完成試點(diǎn)工作的各項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容所采取的保障措施，包括組織、人員、經(jīng)費(fèi)、內(nèi)部機(jī)制政策等方面；五、建設(shè)進(jìn)度及階段目標(biāo)六、附件1、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；2、企業(yè)須提供經(jīng)第三方審計(jì)的2007年、2008年度財(cái)務(wù)報(bào)表（包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）（復(fù)印件有效）；3、提供能夠說(shuō)明《申報(bào)書(shū)》中各項(xiàng)指標(biāo)的所有證明材料及相關(guān)