加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和品德修養(yǎng)探析

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和品德修養(yǎng)探析黨的作風(fēng)建設(shè)和品德修養(yǎng)，是黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。如何全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)和品德修養(yǎng)，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，是需要我們長(zhǎng)期實(shí)踐和探討的課題。一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和品德修養(yǎng)存在的主要問(wèn)題1.學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，不適應(yīng)形勢(shì)變化的需要。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為學(xué)習(xí)是“務(wù)虛”的應(yīng)付工作；有的領(lǐng)導(dǎo)干部總強(qiáng)調(diào)自己業(yè)務(wù)工作忙；還有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)有厭學(xué)情緒?？磿?shū)看皮，看報(bào)看題，這樣就導(dǎo)致一些干部對(duì)黨的基本理論、路線、

2、方針和政策，缺乏廣泛深入的研究和全面系統(tǒng)的理解，在執(zhí)行上存在著一定的片面性。2.工作作風(fēng)不實(shí)，不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。有的領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展工作往往是做表面文章；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作主動(dòng)性不強(qiáng)，深入基層調(diào)查研究不夠；有的領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)差；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾反映的情況和百姓的冷暖疾苦態(tài)度冷漠、應(yīng)付了事；有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了追求政績(jī)搞脫離實(shí)際的“形象工程”“政績(jī)工程”。3.政治意識(shí)不強(qiáng)，不適應(yīng)永葆純潔性的需要。當(dāng)前，我們正面臨著經(jīng)濟(jì)體

3、制的改革，各種誘惑隨之而來(lái)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性純潔遇到前所未有的新挑戰(zhàn)，在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中不能保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。4.生活作風(fēng)不正，不適應(yīng)廉潔從政的需要。有些領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人功利主義思想嚴(yán)重，把權(quán)力和地位視為牟取私利的工具。有的一門心思想升官；有的人生追求嚴(yán)重畸變，凡事講回報(bào)，工作為權(quán)，辦事講錢；違紀(jì)干部的反面典型進(jìn)行有的放矢的警示教育，未能觸及思想和靈魂；在教育形式上，教育學(xué)習(xí)布置多，檢查教育學(xué)習(xí)效果少；在教育管理上，沒(méi)有

4、把干部的學(xué)習(xí)情況同干部提拔使用掛起鉤來(lái)。另外，理論學(xué)習(xí)結(jié)合本地本部門實(shí)際情況很少，缺乏學(xué)習(xí)吸引力。與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相比，思想教育和精神文明建設(shè)總是處于相對(duì)較弱的地位，一些地方和部門“一手硬、一手軟”的問(wèn)題依然存在，這也是干部作風(fēng)和品德修養(yǎng)出現(xiàn)問(wèn)題的重要原因。4.領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理監(jiān)督力度跟不上。干部選拔任用的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部分干部形成誤導(dǎo)，如有的強(qiáng)調(diào)用能人，而能人的表現(xiàn)是政績(jī)，政績(jī)的表現(xiàn)又是各項(xiàng)工作的數(shù)字。所以“數(shù)字出官”現(xiàn)象對(duì)干部影響較大。

5、加之干部監(jiān)督查處中失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，使部分干部產(chǎn)生了僥幸心理。在干部管理監(jiān)督上，我們也研究出臺(tái)了一系列系統(tǒng)性、規(guī)范性和實(shí)效性較強(qiáng)的制度。但有些制度缺乏可操作性，要求干部自律的內(nèi)容多，有針對(duì)性地從制度上解決問(wèn)題的措施少，相關(guān)的激勵(lì)約束機(jī)制不健全，沒(méi)有將作風(fēng)建設(shè)和品德修養(yǎng)作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入干部選拔任用工作中。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和品德修養(yǎng)的對(duì)策和建議1.加強(qiáng)品德修養(yǎng)，永葆黨性純潔，夯實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和品德修養(yǎng)的理論基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部