廠務(wù)公開民主測(cè)評(píng)活動(dòng)匯報(bào)材料

1、工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料八礦廠務(wù)公開民主測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)交流材料八礦廠務(wù)公開民主測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)交流材料平煤股份八礦工會(huì)平煤股份八礦工會(huì)20152015年2月1111日內(nèi)容。各基層單位按照廠務(wù)公開民主管理工作的具體要求，把廠務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，進(jìn)一步提升認(rèn)識(shí)、貫徹執(zhí)行，各單位的廠務(wù)公開公示及時(shí)率大幅提升，廣大職工積極參與，由每月廠務(wù)公開監(jiān)督小組例行檢查，轉(zhuǎn)變?yōu)閺V大職工時(shí)時(shí)監(jiān)督，形成上下一心、齊抓共管的工作局面，既有利于職工維護(hù)自身合法

2、權(quán)益，又有利于為職工解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，保持單位的和諧穩(wěn)定。（三）規(guī)范測(cè)評(píng)程序，細(xì)化公開責(zé)任（三）規(guī)范測(cè)評(píng)程序，細(xì)化公開責(zé)任由紀(jì)檢、組干、信訪、工資等部門聯(lián)合基層職工代表，組成5個(gè)廠務(wù)公開檢查監(jiān)督小組，對(duì)全礦72個(gè)單位廠務(wù)公開情況進(jìn)行檢查和不定時(shí)抽查，并對(duì)10個(gè)單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，通過參加班前、班后會(huì)，與職工“面對(duì)面”與干部領(lǐng)導(dǎo)“背對(duì)背”地進(jìn)行無記名民主測(cè)評(píng)，廣泛收集職工對(duì)本單位廠務(wù)公開工作、班子建設(shè)工作作風(fēng)和執(zhí)行力等方面的意見

3、與建議。廠務(wù)公開檢查監(jiān)督小組及時(shí)匯總出測(cè)評(píng)結(jié)果，以書面形式上報(bào)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委副書記及紀(jì)檢組織部門，并把測(cè)評(píng)結(jié)果反饋到被測(cè)單位，最后將測(cè)評(píng)結(jié)果在月度考核會(huì)上通報(bào)。通過規(guī)范測(cè)評(píng)程序，使單位廠務(wù)公開主要責(zé)任人的書記、隊(duì)長(zhǎng)和具體負(fù)責(zé)人的工會(huì)主席，對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作保持一種敬畏感，確保該項(xiàng)工作順利有效開展，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（四）加強(qiáng)測(cè)評(píng)考核，確保公開效果（四）加強(qiáng)測(cè)評(píng)考核，確保公開效果制定《廠務(wù)公開民主測(cè)評(píng)實(shí)