對(duì)基層組織開展黨建工作的思考

1、對(duì)基層組織開展黨建工作的思考對(duì)基層組織開展黨建工作的思考目前，全國上下正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，如何確?；顒?dòng)取得實(shí)效，基層黨建工作水平的高低起著至關(guān)重要的作用，但是在基層從事過黨建工作的同志可能都有黨建工作難以開展的感覺。那么，基層黨建工作的難度在哪里呢？其原因又是什么呢？我們又該如何趨利避害開展好基層的黨建工作呢？筆者就這三個(gè)問題進(jìn)行分析探討，希望能為基層的黨建工作提供有益的參考。一、基層組織黨建工作存在的主要難點(diǎn)一、基層組織黨建工作存在

2、的主要難點(diǎn)（一）思想認(rèn)識(shí)難統(tǒng)一（一）思想認(rèn)識(shí)難統(tǒng)一主要表現(xiàn)在一是部分基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為黨建工作是虛的，黨建工作部門沒事找事做，不主動(dòng)為黨建工作開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，僅僅在口頭上布置，在工作中不采取得力措施落到實(shí)處，有的單位強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作忙而沒有時(shí)間和精力顧及黨建工作等現(xiàn)象。二是部分黨員認(rèn)為黨組織的權(quán)威性不高，解決實(shí)際問題的能力有限，既不愿把自己思想上存在的問題和工作、生活上的實(shí)際困難及時(shí)向黨組織反映，也不愿積極主動(dòng)承辦

3、、聯(lián)系、協(xié)調(diào)抓好黨建工作。（二）干部隊(duì)伍難健全（二）干部隊(duì)伍難健全不高，解決實(shí)際問題的能力有限，平時(shí)工作中無法履行監(jiān)督職責(zé)。（五）長效機(jī)制難完善（五）長效機(jī)制難完善基層組織不同程度存在黨組織制度不健全不完善或有制度不執(zhí)行的問題，同時(shí)缺乏有效的考評(píng)機(jī)制，單位業(yè)務(wù)績效與黨建工作考核不能同部署、同檢查、同落實(shí)，使黨建工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化難以實(shí)現(xiàn)。（六）離職黨員難管理（六）離職黨員難管理基層組織有的黨員離退休后遷居回外地或到外地兼職，有的

4、黨員年老體弱、行走不便，存在組織生活過得不正常和黨費(fèi)交納、動(dòng)態(tài)管理困難等問題，致使黨組織在跟蹤教育、掌握思想動(dòng)態(tài)、幫助解決實(shí)際困難和做思想政治工作等方面工作無法順利開展。二、基層組織黨建工作難開展的原因二、基層組織黨建工作難開展的原因（一）思想認(rèn)識(shí)不到位（一）思想認(rèn)識(shí)不到位在日常工作的過程中，各級(jí)黨委對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都給予了極大的關(guān)注。然而，少數(shù)黨員同志對(duì)黨建工作卻重視不夠。一是重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傾向。翻閱各基層組織的有關(guān)文件便不難