抓落實(shí)見(jiàn)行動(dòng)求實(shí)效全面擔(dān)當(dāng)黨委主體責(zé)任

1、經(jīng)驗(yàn)材料抓落實(shí)見(jiàn)行動(dòng)求實(shí)效全面擔(dān)當(dāng)黨委主體責(zé)任近年來(lái)，市區(qū)委認(rèn)真貫徹”力度統(tǒng)一論“，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，打好”主動(dòng)仗“，種好”責(zé)任田“，切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。一、務(wù)強(qiáng)化主責(zé)之實(shí)，求擔(dān)當(dāng)之效區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持知行合一，既”掛帥“，又”出征“，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)提高執(zhí)行力，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)到位。一是健全責(zé)任體系。在《中共區(qū)區(qū)委常委黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)黨委

2、主體責(zé)任清單，明確區(qū)委常委會(huì)集體責(zé)任、區(qū)委書(shū)記第一責(zé)任、區(qū)長(zhǎng)責(zé)任和常委會(huì)其他成員責(zé)任的具體內(nèi)容。調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、反腐敗案件協(xié)調(diào)小組組成人員，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，構(gòu)建了黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)、部門各負(fù)其責(zé)、縱向到底、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，做到層層有明確之責(zé)，事事有負(fù)責(zé)之人，形成以上率下、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、環(huán)環(huán)相扣的主體責(zé)任”閉環(huán)效應(yīng)“。二是創(chuàng)

3、新履職方式。在落實(shí)責(zé)任制工作中做到”三個(gè)轉(zhuǎn)變“，即由聽(tīng)匯報(bào)到督促問(wèn)題整改的轉(zhuǎn)變，由單向負(fù)責(zé)到聯(lián)動(dòng)延伸的轉(zhuǎn)變，由事后處置到事前、集中預(yù)防和事后相結(jié)合轉(zhuǎn)變，促進(jìn)責(zé)任制落到實(shí)處。各級(jí)黨委班子成員對(duì)所負(fù)責(zé)的單位黨風(fēng)廉政工作做到”四個(gè)親自“：責(zé)任制檢查親自帶隊(duì)；所負(fù)責(zé)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況親自了解；所負(fù)責(zé)單位整改完成情況親自督促；重大案件區(qū)）和區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》，把干部平時(shí)表現(xiàn)、群眾認(rèn)可度、工作實(shí)績(jī)相結(jié)合，通過(guò)個(gè)人述職”亮“

4、實(shí)績(jī)、民主測(cè)評(píng)”驗(yàn)“實(shí)績(jī)、組織談話”問(wèn)“實(shí)績(jī)、年度考核”量“實(shí)績(jī)方式，將組織評(píng)價(jià)、群眾評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)相統(tǒng)一，充分發(fā)揮實(shí)績(jī)考評(píng)導(dǎo)向和激勵(lì)作用，力求把每名干部德、能、勤、績(jī)、廉掌握準(zhǔn)。今年，區(qū)委探索運(yùn)用”實(shí)績(jī)考核＋全程差額＋競(jìng)崗“干改成果推薦了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記，干部群眾反映良好。四是從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。堅(jiān)持和完善干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度、擬提拔干部征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)制度，形成紀(jì)檢、組織、審計(jì)和單位監(jiān)督機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)

5、聯(lián)動(dòng)的干部監(jiān)督體系。嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話、函詢、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作”一報(bào)告兩評(píng)議“制度，促進(jìn)了干部選拔任用工作水平和選人用人公信度的進(jìn)一步提高。三、務(wù)源頭治理之實(shí)，求防腐之效區(qū)委始終把預(yù)防腐敗的要求體現(xiàn)和落實(shí)到各項(xiàng)改革和制度建設(shè)中去，著力構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系。一是關(guān)口前移，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。結(jié)合全區(qū)第十五個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，先后邀請(qǐng)武漢大學(xué)