淺談在新常態(tài)下基層干部的擔(dān)當(dāng)精神心得體會

1、淺談在新常態(tài)下基層干部的擔(dān)當(dāng)精神心得體會新常態(tài)下基層干部如何更好的擔(dān)當(dāng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)就意味著責(zé)任一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能否做到出色的工作能否有一番大的作為關(guān)鍵取決于他是否對自己工作崗位負責(zé)現(xiàn)就從責(zé)任的角度在新常態(tài)下的擔(dān)當(dāng)精神.一是堅守責(zé)任理念.既然選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的崗位就必須接受他的全部.就算屈辱和責(zé)罵也是工作的一部分.而不能只享受其中的快樂和益處.因此責(zé)任是一種必需的人生態(tài)度也是一種至高無上的職業(yè)精神.鎮(zhèn)政府能秩序井然有條不紊的運轉(zhuǎn).那是因為每一名干部都

2、在堅守自己的崗位都在履行自己的職責(zé).如果沒有了責(zé)任就會造成混亂不僅會給政府和社會帶來危害還會給自己和家庭帶來不可挽回的嚴重后果.二是負起崗位責(zé)任絕不推卸責(zé)任.在繁瑣復(fù)雜的日常工作中加上組織和社會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有更高的要求難免工作會出現(xiàn)失誤“人非圣賢孰能無過“生活中許多鮮活的實例告訴我們只有心中時刻裝著崗位和責(zé)任時刻以人民群眾利益為先.面對困難堅持不懈面對絕境毫不放棄絕不推卸責(zé)任勇于承擔(dān)責(zé)任才能化被動為主動在隙縫中找到解決問題的辦法方法扭轉(zhuǎn)乾