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1、經(jīng)驗(yàn)材料牢記職責(zé)使命履行監(jiān)督責(zé)任今年以來,市紀(jì)委監(jiān)察局牢記職責(zé)使命,聚焦中心,突出主業(yè),強(qiáng)化主責(zé),堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng),不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作水平,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處。一、樹立”三種意識“,夯實(shí)監(jiān)督基礎(chǔ)1.樹立職責(zé)法定意識?!饵h章》規(guī)定了黨的各級紀(jì)律檢查委員會的”三項(xiàng)主要任務(wù)“和”五項(xiàng)經(jīng)常性工作“。中央和省委對紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)進(jìn)行了明確定位,就是回歸”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“這一本源和主業(yè),市紀(jì)委監(jiān)察局準(zhǔn)確把握這一職責(zé)定位,堅(jiān)持從整體上謀劃,從
2、制度上創(chuàng)新,從細(xì)節(jié)上設(shè)計,不折不扣履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的專職。2.樹立本職本責(zé)意識。劃清紀(jì)委與黨委、紀(jì)委與相關(guān)監(jiān)督職能部門的責(zé)任,緊跟”轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)“要求,制定了《關(guān)于2014年市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解的意見》和《2014年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)(市直單位)紀(jì)檢監(jiān)察工作績效考評指標(biāo)》。進(jìn)一步明確和細(xì)化了紀(jì)委監(jiān)察局各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)紀(jì)委工作任務(wù),督促各級紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真履職。3.樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。深刻認(rèn)識”兩個責(zé)任“是一
3、個緊密聯(lián)系的有機(jī)整體,黨委的主體責(zé)任具有全局性、根本性,紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任具有關(guān)鍵性和保障性。石首市紀(jì)委主動作為,勇于擔(dān)當(dāng),積極向市委和上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)多請示、勤匯報,做到全局謀劃,具體安排。今年來,市委主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次到市紀(jì)委調(diào)研和督導(dǎo)工作,認(rèn)真聽取紀(jì)委體制機(jī)制改革中存在的問題,并召開專門會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)”兩個責(zé)要領(lǐng)導(dǎo)被約談。三、堅(jiān)持”三個狠抓“,增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效1.狠抓作風(fēng)建設(shè)。以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為抓手,緊扣群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,緊盯重要
4、節(jié)點(diǎn),馳而不息反對”四風(fēng)“,打好”持久戰(zhàn)“。著力解決”中梗阻“、”微梗阻“問題。對群眾反映的市財政局非稅窗口工作人員”吃拿卡要“行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并予以立案查處,給予當(dāng)事人留黨察看一年、行政降級處分,責(zé)令調(diào)離財政系統(tǒng)。嚴(yán)查違反規(guī)定配置、使用公車問題。叫停全市公務(wù)用車購置更新,收繳了市住建局違規(guī)占用下屬企業(yè)車輛一輛。嚴(yán)禁黨員干部帶彩娛樂。發(fā)放”破陳規(guī)陋習(xí)樹文明新風(fēng)“倡議書2000多份,收到全市副科級以上黨員干部承諾書850份,查辦黨員干部違
5、規(guī)操辦升學(xué)宴案件2件。開展發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查,給予2名副科級干部黨紀(jì)政紀(jì)處分。在整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專項(xiàng)活動中,對2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部予以全市通報批評。開展辦公用房清理整頓,騰退超標(biāo)辦公用房1.1萬平方米。開展”清編“行動,僅教育系統(tǒng)就辭退”吃空餉“教師180人。2.狠抓案件查辦。創(chuàng)新實(shí)施”上下聯(lián)動、科室聯(lián)通、部門聯(lián)合“的”三聯(lián)“工作機(jī)制,實(shí)踐”等訪變尋訪、上訪變下訪、接訪變包訪、來訪變回訪的“四變”工作方法,不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作水平。探索
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