2018年江蘇省員工福利規(guī)劃師考試試卷

1、2018年江蘇省員工福利規(guī)劃師考試試卷年江蘇省員工福利規(guī)劃師考試試卷本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共50題，每題題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）1.2010年某城市新退休人員的平均養(yǎng)老金是1200元月，當年該城市在職職工平均工資是2400元月，上年該城市的退休平均工資為1000元月，當年該城市人均可支配

2、收入為2500元月，則2010年該城市退休人員養(yǎng)老金替代率是__。A50%B48%C96%D200%2.對于有爭議的保險合同條款，人民法院或仲裁機構應當作有利于__的解釋。A保險人B投保人C當事人D被保險人和受益人3.下列有關保險合同是有條件的雙務合同的理解不準確的一項是。A：在保險合同中，被保險人要得到保險人對其保險標的給予保障的權利，就必須向保險人交付保險費B：保險人收取保險費，就必須承擔保險事故發(fā)生或合同屆滿時的賠付義務C：保險合

3、同的雙務性與一般雙務合同并不完全相同，即保險人的賠付義務只有在約定的事故發(fā)生時才履行，因而是附有條件的雙務合同D：保險人收取保險費，不一定要承擔保險事故發(fā)生或合同屆滿時的賠付義務4.在健康保險的比例給付條款中，如果采用累進比例給付方式，則保險人承擔醫(yī)療費用的比例和被保險人自奐比例之間的關系是____A：終值B：現(xiàn)值C：利息D：價值5.壽險公司人力資源管理的主要內容包括__：①人力資源的規(guī)劃與獲取管理；②人力資源的培訓與開發(fā)管理；③人力資

4、源的績效考核與激勵管理；④企業(yè)文化的建設與創(chuàng)新管理。A①②③B①③④C②③④D①②③④D：誠實信用原則13.下列關于風險的說法正確的是__。A從總體上看，風險具有不確定性B從總體上看，風險具有必然性C從個體來看，風險具有必然性D從個體來看，風險具有主觀性14.根據資產要素的定義，下列選項中對它具有的基本特征歸納錯誤的是（）。A資產能直接或間接地給企業(yè)帶來經濟利益B資產為企業(yè)所擁有，但不被為企業(yè)所控制C資產由過去的交易或事項形成，是現(xiàn)實的

5、資產而非預期的資產D資產為企業(yè)所擁有，或者即使不擁有也為企業(yè)所控制15.《資格證書》持有人代替他人參加資格考試，或者協(xié)助、參與、組織他人在資格考試中作弊的，中國保監(jiān)會給予警告，并處__元以下罰款。A5000B1萬C2萬D3萬16.對于保險人而言，團體保險的經營成本會低于個人保險的原因不包括（）。A單證印制和單證管理成本低B附加傭金所占的比例較低C核保成本低D退保費用低17.民事主體因不當得利所取得的利益應當__。A由取得人所有B與利益受