倉庫管理績效考核表-(倉管)

1、榮意家具制品有限公司榮意家具制品有限公司績效考核表績效考核表部門：門：倉庫部倉庫部姓名：名：張成良張成良職務(wù)：務(wù)：倉管倉管填表時間：填表時間：第二部分滿意度指標(biāo)評價上級評分上級評分序號評價維度評價維度定義定義權(quán)重權(quán)重直接上級經(jīng)理經(jīng)理1工作績效完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率102專業(yè)知識勝任本職工作相關(guān)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、理論水平103專業(yè)技能完成本職工作所需技術(shù)、技巧、業(yè)務(wù)熟練程度、經(jīng)驗104創(chuàng)新能力在工作中，能夠應(yīng)用相關(guān)理論、知識展開調(diào)

2、查研究，改進工作，提出新建議、新方案，進行改進或革新105理解、判斷力能準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，能及時、正確地運用知識、經(jīng)驗，根據(jù)有關(guān)情況，分析問題，判斷原因106溝通能力為順利完成任務(wù)，隨機應(yīng)變處理各種沖突；在尊重對方的前提下，闡明自己主張，并使對方理解，巧妙地使人采納或認可107學(xué)習(xí)與發(fā)展能力熱愛本職工作，具有明晰的發(fā)展目標(biāo)，不斷進取，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識和相關(guān)技能108公司認可度對企業(yè)文化、企業(yè)理念、組織管理、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等組織行為的認同、

3、參與、擁護及熱愛的程度109積極性和責(zé)任感無需具體命令和批示，都能保持明確的工作目標(biāo)和旺盛的工作熱情，不拿工作做籌碼與公司和領(lǐng)導(dǎo)斤斤計較和消極怠工1010協(xié)作性團隊意識強，服從工作安排，為群體的合作精神作貢獻，無獨行獨往、自作主張和為私利排斥公司行為的情況10評分合計評分合計100第三部分綜合評價績效考核得分績效考核得分工作任務(wù)完成評價得分工作任務(wù)完成評價得分上級滿意度考核得分上級滿意度考核得分財務(wù)部綜合評分財務(wù)部綜合評分綜合考核得分綜