在紅塵中修心節(jié)選

1、奮斗的五個(gè)階段1、生存下來，立足社會(huì)2、改善生活，提高品質(zhì)3、有點(diǎn)成就，需要炫耀，讓更多人知道自己的成功4、閱歷多了，開始追求感覺的東西5、返璞歸真，上升到精神的境界同理，創(chuàng)業(yè)過程的五點(diǎn)：初級(jí)產(chǎn)品只提供生存中級(jí)產(chǎn)品是提供品質(zhì)和炫耀高級(jí)產(chǎn)品是感覺和精神優(yōu)秀公司是員工做經(jīng)理的事，經(jīng)理做總監(jiān)的事，總監(jiān)做董事長(zhǎng)的是，而董事長(zhǎng)做社會(huì)的事平庸的公司剛好相反，董事長(zhǎng)做總經(jīng)理的是，經(jīng)理做員工的事，員工做董事長(zhǎng)的事他們?cè)谠u(píng)價(jià)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)做的更好，評(píng)價(jià)公司應(yīng)該

2、這樣還是那樣信任是這個(gè)世界上最昂貴最值錢的東西，喜人別人需要勇氣和膽量，有風(fēng)險(xiǎn)！但不信別人做不大！你能信任別人多少表示你有多大的胸懷，有多少人信任你就表示你有多少的身價(jià)！為了保持團(tuán)隊(duì)源源不斷的能量，領(lǐng)導(dǎo)者一定要持續(xù)的招兵買馬！因?yàn)闆]有新血的加入，老將很容易倚老賣老，養(yǎng)成惰性。新血加入會(huì)帶來全新的希望和能量，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿蓬勃的朝氣與熱情，同事也能讓老人有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任感！身為領(lǐng)導(dǎo)者一定要記?。簭?qiáng)將手下無弱兵，有弱兵的一定不是強(qiáng)將！

3、問題=機(jī)會(huì)1、公司的問題，就是你今生的機(jī)會(huì)2、客戶的問題，就是你銷售的機(jī)會(huì)3、自己的問題，就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)4、同事的問題，就是你建立人脈的機(jī)會(huì)5、老板的問題，就是你贏得信任的機(jī)會(huì)6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題，就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)一個(gè)領(lǐng)袖之才，拼命強(qiáng)大自我必須進(jìn)入三不：1、不解釋：懂我的人不必解釋，不懂我的何必解釋，經(jīng)得住多大的詆毀才享受得了多大的榮耀2、不證明：存在即是強(qiáng)大，無需證明3、不依賴：有了退路誰都平庸，沒有退路誰都卓越研發(fā)產(chǎn)品必須是原創(chuàng)，必

4、須具備原創(chuàng)思維，只要不具備原創(chuàng)性，就沒有辦法獲得原創(chuàng)的財(cái)富和原創(chuàng)的高度和成就，跟在別人后面頂多只能獲取點(diǎn)資源和財(cái)富，但難以實(shí)現(xiàn)超越。（認(rèn)真思考這些話背后的意義，明白自己想要什么，堅(jiān)定自己的原則立場(chǎng)）我們的生活品質(zhì)取決于我們思考的品質(zhì)，思考的品質(zhì)取決于問問題的品質(zhì)！實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的核心問題是：誰能幫我！第二，持之以恒，永不放棄第三，決定使用你的絕活，以什么樣的方式，幫助什么樣的人。做企業(yè)的三大核心1、向內(nèi)經(jīng)營(yíng)好自己的員工并強(qiáng)大自己的員工！2、向

5、外經(jīng)營(yíng)好客戶，并強(qiáng)大自己的客戶！3、不斷強(qiáng)大公司的產(chǎn)品！你把注意力放在哪里，你就看到什么！你把經(jīng)理放在哪里，你就收貨得什么！你把心交給什么，就會(huì)成為什么！你能做到位實(shí)現(xiàn)目標(biāo)廢寢忘食嗎？你是否愿意為你的目標(biāo)新生幾個(gè)小時(shí)、幾個(gè)月、幾年？如果你把心交出來，那么你就永遠(yuǎn)不會(huì)累，因?yàn)槟惆炎约航唤o什么，你就可以獲得什么能量，你交給多少就能獲得多少，因?yàn)橛钪娴哪芰渴鞘睾愕?。吐過真的愛你的員工，就考核他，要求他，促使他成長(zhǎng)，逼迫他成長(zhǎng)，如果你愛與情面，

6、在自己的企業(yè)養(yǎng)了一群小白兔、老白兔，這是最大的偽善！大愛不是你給了我親人、員工多少錢，因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的貪婪、物質(zhì)和懶惰，讓他們對(duì)自己產(chǎn)生誤判。正確的做法是讓他們因?yàn)槟愫湍愕钠髽I(yè)成長(zhǎng)了，培養(yǎng)了賺取財(cái)富、掌控財(cái)富的能力，具備了完善的品行，在離開你后能夠獨(dú)立、幸福的生活、工作！對(duì)員工嚴(yán)格，讓他不斷的成長(zhǎng)就是最偉大的！真正的魅力，不只是給對(duì)方留下美好的第一印象，而是對(duì)方認(rèn)識(shí)你很多年后，仍喜歡和你在一起；真正的魅力不只是瞬間吸引對(duì)方的目光，而

7、是對(duì)方熟悉你后，依然欣賞你；真正的魅力，不只是初次見面就有相見恨晚的感覺，而是經(jīng)歷滄桑后發(fā)出“認(rèn)識(shí)你真好”的心里話。最使人疲憊的往往不是道路的遙遠(yuǎn)，而是你心中的郁悶；最使人頹廢的往往不是前途的坎坷，而是你自信的喪失；最使人痛苦的往往不是生活得不行，而是你希望的破滅；最使人絕望的往往不是挫折的打擊，而是你心靈的死亡；所以我們凡事要看淡一些，心放開一點(diǎn)，一切都會(huì)慢慢變好的。公司請(qǐng)你來是解決問題，而不是制造問題，如果你不能發(fā)現(xiàn)問題，或解決不了