人事專員_工作分析表

1、1人事專員工作分析表人事專員工作分析表一、基本資料一、基本資料崗位名稱人事專員所在部門行政人事部是否有兼職□是√否兼職崗位直接上級行政人事部經(jīng)理崗位定員1直接下級無所轄人數(shù)0二、任職資格二、任職資格基本要求基本要求年齡：24—30歲性別：不限婚姻狀況：不限教育水平、職稱教育水平、職稱及專業(yè)及專業(yè)大學(xué)?？苹虮究平?jīng)驗經(jīng)驗2年以上人力資源管理經(jīng)驗知識知識熟悉勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)和政策，掌握現(xiàn)代人力資源管理知識培訓(xùn)培訓(xùn)接受過系統(tǒng)的人力資源管

2、理培訓(xùn)能力素質(zhì)能力素質(zhì)熟練操作電腦，熟悉OFFICE辦公軟件思維活躍，思路清晰具有較強的執(zhí)行力，善于學(xué)習(xí)和獨立解決問題具備一定文字表達能力，良好的溝通能力和團隊協(xié)助能力其他要求其他要求善于觀察、具備分析判斷能力，對工作認真負責，踏實可靠，有吃苦耐勞精神，學(xué)習(xí)能力強，溝通能力強三、崗位職責：三、崗位職責：重要性重要性具體職責具體職責所占比重所占比重1公司日常招聘管理工作1）擬定和完善招聘流程、表單等文件；2）負責進行對外聯(lián)系，包括招聘、培