三門事業(yè)單位聘用合同書

1、三門縣事業(yè)單位聘用合同書聘用單位受聘人員合同編號中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下

2、列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：1在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；2連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；3未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；4違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；5嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；6被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。（五）有下列情形之一的，甲方可以單

3、方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行；2乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。甲方按本款第1、2、3

4、項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：1患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2女職工在規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；3因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；6屬于法律、法規(guī)規(guī)定